Как оплатить сотруднику работу 8 марта, если взамен он возьмет отгул?

689
Проблема

«…Мы попросили менеджера выйти на работу 8 марта, чтобы помочь с продажами в магазине. Он согласился с условием, что взамен возьмет день отдыха в апреле. По трудовому договору у него пятидневка и оклад 50 тыс. рублей. В каком размере начислить зарплату за март, если он отработает за месяц 21 день?..»

Вопрос главного бухгалтера Светланы Агуреевой

Решение

Светлана, менеджеру необходимо выплатить оклад, а также одинарную ставку сверх оклада за работу в праздник.

По общему правилу за труд в праздник работнику на окладе полагается оплата минимум в двойном размере. Но только при работе сверх месячной нормы (ст. 153 ТК РФ). В данном случае ваш менеджер отработает 8 марта сверх нормы, но он заменяет этот день днем отдыха, пусть и в другом месяце. А значит, за труд в нерабочий день ему положена оплата в одинарном размере. Так же считают и специалисты Роструда (письмо от 18.02.13 № ПГ/992-6-1).

На цифрах
Оклад работника — 50 тыс. руб. Сотрудник отработал 8 марта взамен на один день отгула в апреле. Норма рабочего времени в марте — 20 дн. За март ему положен полный оклад — 50 000 руб. Также сотруднику надо выплатить одинарный заработок за 8 марта. Его сумма равна 2500 руб. (50 000 руб. : 20 дн. × 1 дн.). Итого сотрудник получит в марте 52 500 руб. (50 000 + 2500).

За апрель сотрудник получит полный оклад, несмотря на то, что возьмет отгул. Этот день отдыха исключается из нормы рабочего времени. А значит, при обычной пятидневке она составит 21 день (22 — 1).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль