Что изменилось во взносах по иностранным сотрудникам

685

Компания в этом году заключила два срочных трудовых договора с временно пребывающим иностранцем. Первый — с января по февраль. Второй — с марта по июль. Платить ли взносы в ПФР, учитывая, что каждый из договоров заключен менее чем на шесть месяцев?

Да, платить. С этого года временно пребывающий иностранный работник считается застрахованным лицом, когда срочные трудовые договоры с ним заключены в общей сложности на срок от шести месяцев в течение календарного года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). То, что сроки каждого из договоров по отдельности меньше шести месяцев, теперь не важно.

Компания в 2013 году заключила договор на два месяца, а потом новый договор на шесть месяцев. В общей сложности их срок составляет восемь месяцев. Облагаются ли взносами выплаты по первому договору?

Да, облагаются, но начислить их надо в особом порядке. Пока с работником заключен первый договор, взносы начислять не надо. Как только компания заключит второй договор, то необходимо доплатить взносы по первому, но без пеней и штрафов (письмо Минтруда России от 27.02.13 № 17-4/342). Выплаты по второму договору облагаются взносами сразу.

Компания заключила срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем на год — с марта 2012 по февраль 2013 года. Надо ли платить взносы за январь и февраль 2013 года?

В Минтруде считают, что взносы платить не надо. Ведь на 2013 год приходится только два месяца работы по трудовому договору. По логике чиновников в этом году для подсчета общего срока надо учитывать месяцы, которые выпадают по договорам на 2013 год. При этом не важно, в каком году они были заключены и на какой срок. Позиция Минтруда напрямую не следует из закона № 167-ФЗ. Чтобы до конца разрешить этот спорный момент, мы сделали официальный запрос в Минтруд.

Компания впервые заключила трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. Срок — три месяца. После этого работник уволится и устроится в другую организацию холдинга. Там тоже с иностранцем заключат новый контракт на три месяца. Потребуется ли платить взносы за работника по первому и второму договорам?

Компания вправе не платить взносы ни по первому, ни по второму договору. Из закона № 167-ФЗ не ясно, как считать период работы, если иностранец трудился в течение года у разных работодателей. Мы считаем, что каждый из работодателей должен считать срок исключительно по своим договорам. При приеме на работу компания не вправе требовать у сотрудника трудовые договоры с прежних мест работы (ст. 65 ТК РФ). И не обязана проверять, как долго иностранец трудился в других организациях. Так считают в отделениях ПФР на местах.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 20%
  • Да, но мы все равно отвечаем 60%
  • Нет 20%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль