Опасно как брать, так и не брать на работу беременных

551

Работодатели всерьез опасаются принимать на работу женщин в положении, поскольку Фонд соцстраха каждый такой случай считает фиктивным трудоустройством. Но теперь работодателям стоит быть особо осторожными и при отказе в приеме. Недавно Санкт-Петербургский городской суд обязал компанию, которая отказалась заключать договор с беременной, выплатить ей зарплату за вынужденный прогул и моральную компенсацию (апелляционное определение от 29.01.13 № 964).

Сотрудница устроилась в ООО «Вендекс.ру» 18 июня 2012 года, но спустя две недели в компании узнали, что она беременна, и отказались заключать с ней трудовой договор. Женщина обратилась в суд и предъявила аудиозаписи телефонных разговоров с работодателем. Из них стало понятно, что она фактически трудилась в компании, а начальство отказало ей в приеме на работу именно из-за ее положения. Суд поддержал сотрудницу: работодатель не вправе отказывать в приеме на работу женщинам из-за беременности (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Теперь компания обязана выдать сотруднице зарплату за две недели (13 636 руб.) и за вынужденный прогул (65 701 руб.), а также 10 тыс. рублей за моральный ущерб.

К слову, все это случилось в Санкт-Петербурге, как и недавняя громкая история о незаконном возмещении «декретных», из-за которой ФСС РФ ужесточил проверки страхователей.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 83.33%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль