Роструд уточнил, как оплачивать работу в праздники и выходные

1967
<О расчете заработной платы>

Сотруднику, который отработал в выходной или праздник, а затем взял день отдыха, надо начислить полный оклад и оплату за выходной сверх оклада. При этом не имеет значения, работа в выходной и день отдыха выпали на один месяц или на разные. К такому выводу пришел Роструд в письме от 18.02.13 № ПГ/992-6-1 (ответ на частный запрос).

По общему правилу за труд в выходной или праздник работнику на окладе полагается оплата минимум в двойном размере. Но только при работе сверх месячной нормы (ст. 153 ТК РФ). Если же сотрудник после работы в выходной взял день отдыха, то за труд в нерабочий день ему положена оплата в одинарном размере. Но оклад он получит за полный месяц, так как день отдыха исключается из нормы рабочего времени.

На цифрах

Сотрудник работает на пятидневной неделе. Его оклад составляет 60 тыс. руб. По распоряжению руководства сотрудник отработал 8 марта (праздник), а вместо праздника отдыхает 11 марта — в понедельник. Норма рабочего времени в марте — 20 дн. Выходной, который взял работник 11 марта, исключается из нормы рабочего времени. Значит, для работника норма составляет 19 дн. За март ему положен полный оклад — 60 000 руб. Также сотруднику надо выплатить одинарный заработок за 8 марта. Его сумма равна 3157,9 руб. (60 000 руб. / 19 дн. × 1 дн.). Итого сотрудник получит 63 157,9 руб. (60 000 + 3157,9).

Аналогичный порядок расчета зарплаты сохранится, если сотрудник отработал выходной день в одном месяце, а день отдыха взял в следующем или через несколько месяцев. Исходя из вывода в комментируемом письме, праздник все равно надо оплатить в одинарном размере сверх оклада (как показано в примере). А в последующем месяце, когда сотрудник использует свой день отдыха, ему понадобится выплатить полный оклад, несмотря на то, что он фактически трудился на день меньше.
 

Приказ о привлечении к работе в выходной есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«График работы».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль