Роструд разрешил компаниям оформлять свою кадровую «первичку»

995
«О требованиях к оформлению первичных документов»

Компании вправе использовать свои формы первичных документов по учету труда и его оплаты вместо унифицированных. Теперь эта официальная позиция Роструда изложена в письме от 14.02.13 № ПГ/1487-6-1 (ответ на частный запрос).

С 1 января 2013 года компании получили право самостоятельно разрабатывать формы «первички». Главное — включать в них все обязательные реквизиты: наименование документа, дату составления, содержание операции, должности ответственных сотрудников, их подписи и т. д. (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Из комментируемого письма следует, что формы кадровой «первички» (личная карточка работника, штатное расписание, табель учета рабочего времени, график отпусков и т. д.) компании также вправе разрабатывать сами.

Теперь компании могут упростить сложные и громоздкие официальные формы кадровой «первички» и оставить в них только те данные, которые им нужны. Либо использовать лишь некоторые утвержденные бланки, а от других отказаться, заменив своими. Например, форма Т-2 «Личная карточка работника» всегда вызывала массу нареканий у компаний из-за своей сложности. Ведь некоторые разделы этой формы (в частности, сведения об аттестации работника, о наградах) нужны далеко не всем компаниям. Теперь ее можно поменять на более удобную.

Правда, в Роструде, как мы выяснили, предостерегают от излишнего упрощения. В утвержденных бланках есть все сведения, которые необходимы на проверке трудинспекторам. Если исключить многие реквизиты, то ревизоры будут вынуждены требовать дополнительные сведения. А это затянет проверки.

Любой выбор компании (даже если она использует только унифицированные формы) надо подробно прописать в учетной политике (см. образец).

Роструд разрешил компаниям оформлять свою кадровую «первичку»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

У вас в компании работают иностранцы?

  • Да, из стран ЕАЭС 16.2%
  • Да, из других безвизовых стран 7.04%
  • Да, из визовых стран 2.11%
  • Да, из разных стран 2.82%
  • Нет 71.83%
Другие опросы

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Подарок за регистрацию: «Ваш налоговый секретарь» - поможет быстро составить любые документы по требованию налоговой и фондов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль