Роструд разрешил компаниям оформлять свою кадровую «первичку»

1005
«О требованиях к оформлению первичных документов»

Компании вправе использовать свои формы первичных документов по учету труда и его оплаты вместо унифицированных. Теперь эта официальная позиция Роструда изложена в письме от 14.02.13 № ПГ/1487-6-1 (ответ на частный запрос).

С 1 января 2013 года компании получили право самостоятельно разрабатывать формы «первички». Главное — включать в них все обязательные реквизиты: наименование документа, дату составления, содержание операции, должности ответственных сотрудников, их подписи и т. д. (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Из комментируемого письма следует, что формы кадровой «первички» (личная карточка работника, штатное расписание, табель учета рабочего времени, график отпусков и т. д.) компании также вправе разрабатывать сами.

Теперь компании могут упростить сложные и громоздкие официальные формы кадровой «первички» и оставить в них только те данные, которые им нужны. Либо использовать лишь некоторые утвержденные бланки, а от других отказаться, заменив своими. Например, форма Т-2 «Личная карточка работника» всегда вызывала массу нареканий у компаний из-за своей сложности. Ведь некоторые разделы этой формы (в частности, сведения об аттестации работника, о наградах) нужны далеко не всем компаниям. Теперь ее можно поменять на более удобную.

Правда, в Роструде, как мы выяснили, предостерегают от излишнего упрощения. В утвержденных бланках есть все сведения, которые необходимы на проверке трудинспекторам. Если исключить многие реквизиты, то ревизоры будут вынуждены требовать дополнительные сведения. А это затянет проверки.

Любой выбор компании (даже если она использует только унифицированные формы) надо подробно прописать в учетной политике (см. образец).

Роструд разрешил компаниям оформлять свою кадровую «первичку»

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль