Переходящие «декретные» надо пересчитать

1078

Переходящие на 2013 год «декретные», которые компания выплатила в прошлом году, теперь надо пересчитать по правилам, действующим с 1 января. Это нам подтвердили и в ФСС РФ. В Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ нет специальных положений для переходных пособий, но требование об их пересчете следует из части 3 статьи 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ. Пересчитывают «декретные» за дни с 1 января 2013 года и без заявления сотрудницы. Если пособие получится выше, его надо доплатить в день ближайшей зарплаты. Если ниже, то ничего удерживать у нее закон не требует.

На цифрах

Сотрудница ушла в декрет 20 декабря 2012 года. За расчетный период (2010 и 2011 годы) заработок составил 700 тыс. рублей. За 2010–2011 годы сотрудница была на больничном 10 календарных дней.

Расчет по-старому. Компания рассчитала «декретные» из заработка за два года. Среднедневной заработок равен 958,9 руб. (700 000 руб. : 730 дн.). Сотрудница получила «декретные» в сумме 134 246 руб. (958,90 руб. × 140 дн.).

Расчет по-новому. Заработок надо разделить на календарные дни, исключив дни болезни. Новый дневной заработок равен 972,22 руб. (700 000 руб. /(730 дн. — 10 дн.)). Его надо сравнить с максимумом в 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.). Новый заработок ниже максимума (972,22 < 1335,62). Значит, пособие надо пересчитать из этой суммы за 128 дней (после 1 января). Пособие составит 135 950,96 руб. (958,9 руб. × 12 дн. + 972,22 руб. × 128 дн.). А разница 1704,96 руб. (135 950,96 — 134 246).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль