Какой тариф взносов надо учесть при расчете резерва на отпуска в 2013 году

1000

При расчете резерва на 2013 год надо использовать тарифы страховых взносов, по которым компания будет платить взносы с 1 января текущего года. Это объясняется следующим.

Резерв на оплату отпусков представляет собой виртуальную задолженность компании по оплате отпусков, право на которые возникли у сотрудников, на отчетную дату. При расчете величины резерва надо учитывать в том числе взносы на обязательное страхование и взносы на травматизм, которые начисляют на сумму отпускных. Это следует из пункта 15 ПБУ 8/2010 и письма Минфина России от 27.01.12 № 07-02-18/01.

Определять величину оценочного обязательства (в том числе суммы отпускных) необходимо с учетом последствий событий после отчетной даты (подп. «а» п. 18 ПБУ 8/2010). Изменение тарифов страховых взносов и взносов от несчастных случаев с 1 января года, следующего за отчетным, как раз и будет являться для компании таким событием. Это связано с тем, что изменение тарифов оказывает влияние на финансовое состояние организации, что выражается в изменении величины ее обязательств, связанных с уплатой взносов с отпускных, которые будут начислены в 2013 году. Такой вывод можно сделать из положений пункта 3 ПБУ 7/98.

Бухгалтерскую отчетность по итогам года надо формировать с учетом событий после отчетной даты, то есть обязательства компании в годовой бухгалтерской отчетности должны быть отражены с учетом изменений, которые произошли в период с отчетной даты до даты ее подписания (то есть не позднее 31 марта года, следующего за отчетным).

Таким образом, надо сформировать резерв на оплату отпусков по состоянию на 31 декабря отчетного года, используя при расчете его величины те тарифы страховых взносов и взносов от несчастных случаев на производстве, по которым компания будет платить взносы с 1 января года, следующего за отчетным.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль