«…Директор решил премировать некурящих сотрудников...»

1180

«…В нашей компании директор решил вести борьбу с курением. Ему не нравится, что у сотрудников перерывы на курение составляют в среднем по два часа рабочего времени. Потребовал от меня разработать положение, в котором прописать дополнительные премии некурящим. А мы сомневаемся в законности документа и думаем, как это все оформить и учесть, чтобы избежать споров с налоговой и трудинспекцией. Вправе ли мы поощрять сотрудников таким образом и списывать расходы по налогу на прибыль?..»

Из письма главного бухгалтера Светланы Матвеевой, г. Подольск

Директор компании решил бороться с курением сотрудников и ввел премии за отказ от вредной привычки. Как их оформить и учесть, чтобы не нарушить закон, рекомендуют чиновники и эксперты

Роструд

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:

— Привилегии для некурящих сотрудников незаконны. Дискриминация условий оплаты труда запрещена, если это не связано с деловыми качествами работника, — статья 132 ТК РФ. А премии — это часть зарплаты. И они не могут вводиться только в отношении части работников за отсутствие у них вредных привычек. А значит, положение о поощрении некурящих специалистов противоречит трудовому законодательству. Работодатель должен оборудовать места для курения. Если же работники курят в неположенном месте или в неустановленное время, то к ним можно применить дисциплинарное взыскание. Например, выговор.

Минфин

Сергей Крючков, советник отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России:

— Компания не вправе списать материальные поощрения некурящим сотрудникам. Такие выплаты противоречат критериям статьи 252 НК РФ и не относятся к расходам на оплату труда по статье 255 НК РФ. По этой норме в расходы включают начисления, связанные с режимом работы, условиями труда и содержанием работников. А привилегии за отказ от курения не связаны с выполнением трудовых обязанностей и деятельностью компании.

Независимые эксперты

Елена Деревягина, заместитель директора ООО «Сибирский аудиторский центр»:

— Компания вправе стимулировать некурящих сотрудников. Из-за перекуров специалисты не полностью используют восьмичасовой день для выполнения своих обязанностей. Интенсивность труда у этих сотрудников ниже, чем у некурящих. А значит, бонусы за отказ от курения обоснованны. Доплату необходимо установить в положении об оплате труда. В то же время эти выплаты компания не вправе учесть в расходах, так как премии не зависят от результатов деятельности компании.

Татьяна Глушакова, юрисконсульт ЗАО «КОНСАЛТ-ЭДВАЙС»:

— Премии правомерны, если они определены в положении о премировании или ином локальном акте работодателя. В частности, прописаны условия поощрения и категории работников, которым положены бонусы. А вот к расходам у налоговиков могут быть претензии. Хотя есть аргументы, чтобы обосновать затраты, — некурящие сотрудники эффективнее работают, у них нет непроизводственных перерывов, премии стимулируют производительность труда и т. п.

Наше мнение

Наталья Бовша, руководитель финансового отдела «УНП»:

— Учитывая позицию чиновников, рискованно списывать расходы на премию некурящим сотрудникам. Но противоположный способ борьбы с курением — лишение премии за производственные результаты — суды, наоборот, признают законным (определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.08.12 № 33-11236/2012). Работодатель должен выделить для курения специальные места (ст. 6 Федерального закона от 10.07.01 № 87-ФЗ). Значит, в положении об оплате труда можно прописать запрет на курение вне отведенных мест и ввести определенное время для перекуров. При нарушении правил можно лишить сотрудника премии. Подтвердить нарушения можно показаниями других работников компании, записями видеокамер или докладными записками непосредственного руководителя.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль