Роструд разъяснил, что такое счетная ошибка в зарплате и отпускных

1667
<Об удержаниях из заработной платы>

Компания вправе без согласия работника удержать у него излишне выплаченные суммы зарплаты или отпускных, только если причиной ошибки стали арифметические просчеты. К такому выводу пришел Роструд в письме от 01.10.12 № 1286-6-1 в ответе на запрос «УНП».

По общему правилу работодатель вправе удержать из зарплаты сотрудника средства, ошибочно перечисленные ему из-за счетной ошибки (ст. 137 ТК РФ). Но в законодательстве понятие «счетная ошибка» не расшифровано. Верховный суд полагает, что счетной считается ошибка, возникшая из-за неправильных арифметических расчетов (определение от 20.01.12 № 59-В11-17). В комментируемом письме Роструд высказал аналогичное мнение.

В самом ведомстве нам уточнили, что, по их мнению, является счетной ошибкой, а что нет (см. врезку в конце статьи). В случае счетной ошибки деньги можно взыскать без согласия сотрудника. Если ошибка не является счетной, то для возврата денег необходимо письменное согласие сотрудника, оформленное в виде заявления (образец есть в «УНП» № 24, 2012. При принудительном удержании работодателя могут оштрафовать до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф возможен и в случае когда работник даст согласие, но не оформит его в письменном виде. Если работник откажется писать заявление, то взыскать с него деньги можно только через суд.

Какие ошибки Роструд признает

СЧЕТНЫМИ

1. Лишний ноль в платежке, в результате которого работник получил сумму в десять раз выше положенной.

2. В документах все верно, но в программу случайно внесли неверную сумму заработка.

НЕСЧЕТНЫМИ

1. Количество дней отдыха в приказе о предоставлении отпуска, в результате которого сотрудник получил отпускные в завышенном размере.

2. Включение в расчет среднего заработка премий, не предусмотренных оплатой труда.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль