С 2013 года станет проще рассчитывать декретные и детские пособия

1405

Со следующего года останется только один способ расчета детских и декретных — исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ прямо предусматривает, что выбирать между двумя нынешними вариантами расчета пособий сотрудницы вправе только до конца 2012 года.

В последние месяцы чиновники рассматривали возможность продлить переходный период на 2013 год, поскольку старый порядок расчета пособий — исходя из заработка за 12 месяцев — по данным Фонда соцстраха выбирали 70 процентов сотрудниц. Но теперь, как сообщили «УНП» в Фонде соцстраха, окончательно и бесповоротно решено, что никакого продления не будет и со следующего года все детские и декретные пособия будут рассчитываться только исходя из заработка за два года.

При этом чиновники уверены, что сотрудницы не пострадают из-за отсутствия выбора между двумя вариантами. Тот же самый закон № 21-ФЗ с 1 января 2013 года корректирует расчет среднедневного заработка. Из расчетного периода надо будет исключать «нестраховые» периоды — время декрета, отпуска по уходу за ребенком, болезни и др. За счет этого сумма пособия получится выше, чем сейчас. При этом единый порядок расчета пособия упростит задачу главбухов, поскольку им не надо будет брать у сотрудниц заявление и предлагать им на выбор разные варианты расчета пособия. Кроме того, по мнению фонда, сейчас все компании, где работает сотрудница, обязаны считать ей пособие одним и тем же способом. Иначе при проверке расходы на пособие снимут работодателю, который выплатит больше других. Когда останется только один порядок, эта опасность исчезнет.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль