Закон предписывает компаниям самим повышать алименты

603

Почти год действуют правила, по которым компаниям необходимо индексировать суммы алиментов, удерживаемых у сотрудников. Но разъяснений, как это делать, нет, а вопросов множество. Вносим ясность

В последние месяцы приставы стали активно разъяснять вопросы по удержанию алиментов с сотрудников. Например, они обнародовали подробную методичку по удержанию алиментов, а недавно рассказали, как сделать отметку на исполнительном листе, когда должник увольняется (письмо ФССП России от 25.06.12 № 12/01-15257). Но о том, как индексировать алименты, установленные в твердой сумме, приставы не разъясняют. А именно с этим на практике возникает больше всего вопросов. Мы выяснили в региональных отделениях ФССП России неочевидные правила индексации.

Какие алименты индексировать

Индексировать надо только те алименты, которые установлены в исполнительном листе в твердой сумме, кратной прожиточному минимуму. Такие правила с 1 декабря 2011 года закреплены в части 1 статьи 117 Семейного кодекса. Это, кстати, может быть и дробное число. Например, в решении суда может быть сказано, что алименты на содержание установлены в размере 0,5 прожиточного минимума в г. Москве. Причем суд в решении обязательно пишет и конкретную сумму, и сколько прожиточных минимумов она составляет.

Если же исполнительный лист выдан до 1 декабря 2011 года, то в решении суда сумма алиментов будет привязана к МРОТ. Тогда компания не обязана индексировать алименты с учетом прожиточного минимума. Но сам взыскатель вправе обратиться в суд и изменить МРОТ на минимум. Тогда алименты потребуется индексировать с момента получения нового исполнительного документа.

Как увеличивать сумму

Для индексации надо взять минимум, установленный в регионе, в котором проживает получатель алиментов. И только если региональный минимум не определен, берут федеральный.

При индексации надо учитывать размер минимума по соответствующей социально-демографической группе (ч. 1 ст. 117 СК РФ). Это трудоспособное население, пенсионеры и дети. Из нормы не ясно, что значит «соответствующая группа». Чей статус надо учесть — получателя алиментов или должника. Опрошенные нами приставы разделились во мнениях. Мы считаем, что для расчета надо учесть, кому положены алименты. Если ребенку, то надо взять минимум по детям. Впрочем, самый безопасный вариант — взять минимум из решения суда. Тогда споры с приставами и получателем алиментов точно исключены.

С какого периода удерживать

С какого периода надо увеличить сумму алиментов, не ясно. Минимум за прошедший квартал регионы обычно утверждают спустя один или два месяца после окончания периода. Например, за второй квартал только в сентябре.

Как считают опрошенные нами приставы, сумму алиментов за прошедший квартал надо пересчитать. А удержать у работника разницу в том месяце, в котором опубликовано постановление с новой суммой минимума. Значит, если постановление за второй квартал принято в сентябре, то в этом месяце надо удержать у работника разницу за апрель — август.

На цифрах

На основании решения суда г. Москвы от 22.06.12 выдан исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 1,5 прожиточного минимума в городе Москве в сумме 11 958 руб. Величина прожиточного минимума на детей на дату решения равна 7972 руб. (постановление правительства Москвы от 05.06.12 № 258-ПП). С 9 сентября прожиточный минимум за второй квартал 2012 года составляет 8124 руб. (постановление правительства Москвы от 22.08.12 № 421-ПП). В сентябре надо пересчитать алименты за июнь — август. За каждый месяц они будут равны 12 186 руб. (1,5 × 8124 руб.). Значит, у сотрудника надо за каждый месяц доудержать по 228 руб. (12 186 – 11 958). Но размер всех удержаний (текущих и доначисленных) не должен превышать 70% зарплаты.

Заметим, что прожиточный минимум может измениться и в меньшую сторону. Но в таком случае уменьшать алименты не надо, Семейный кодекс этого не предусматривает.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль