Можно ли после отпуска выдать сотруднику аванс больше, чем обычно?

1501

Проблема

«…В нашей компании зарплата за первую часть месяца составляет 40 процентов от должностного оклада. Сотрудник, который сильно потратился в отпуске, попросил, чтобы мы выдали ему в аванс не 40, а 60 процентов оклада. Руководитель не против, ведь сотрудник работает давно, и мы уверены, что он не уволится. Вправе ли компания выдать одному сотруднику аванс больше, чем другим? Если да, то как это оформить?..»

Вопрос главного бухгалтера Анастасии Мышкиной

Решение

Анастасия, это зависит от того, какими документами компания оформит выдачу денег.

Зарплату необходимо выдавать не реже чем каждые полмесяца. Размер каждой из частей зарплаты и порядок ее выдачи работодатель закрепляет в коллективном и трудовых договорах, а также локальных актах, например Положении об оплате труда (ст. 136 ТК РФ). Эти условия едины для всех работников. По этой причине компания не вправе выдать одному работнику 60 процентов оклада, а всем остальным только 40 процентов. Этим она ущемляет их права, а за такое нарушение инспекторы труда могут оштрафовать компанию на 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Вместе с тем в Трудовом кодексе нет запрета на передачу работнику денег в счет будущей зарплаты. То есть не зарплаты за отработанное время, а аванса в чистом виде. Для этого достаточно взять с работника письменное заявление и оформить приказ в свободной форме. Они будут основанием для выдачи денег.

Комментарий «УНП»

Сотрудник, который взял деньги в счет будущей зарплаты, может уволиться, не отработав месяц. В этом случае работодатель вправе при окончательном расчете с работником удержать у него излишне выданные деньги. Но только если работник не оспаривает сумму и основание удержания (ч. 2, 3 ст. 137 ТК РФ). Так что безопаснее получить от работника письменное согласие.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 81.82%
  • Выше лимитов 18.18%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль