Выбранный порядок расчета пособия поменять нельзя

413

«…В 2011 году назначили сотруднице пособие по уходу за ребенком. Расчет она выбрала по старым правилам, и сумма пособия составила максимум — 13 833,33 рубля. В 2012 году при расчете по новым правилам сумма получается выше — 14 625,32 рубля. Так как заработок сотрудницы позволял пересчитать пособие, мы с января платили больше. Однако на проверке ФСС отказал в возмещении сумм сверх прежнего расчета. Правы ли специалисты фонда?..»

— Из письма главного бухгалтера Гульшат Абдрахимовой, г. Санкт-Петербург

Да, Гульшат, специалисты ФСС правы.

Во-первых, при выборе правил расчета — по старым или по новым — надо использовать один способ для выплаты пособия за весь период отпуска по уходу за ребенком. Во-вторых, это один страховой случай и при расчете используется лимит заработка за 2010 год. В этом периоде максимум зарплаты для расчета пособия — 415 тыс. рублей. То есть средний заработок для начисления ежемесячного пособия не должен превышать 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12 мес.). А максимальная сумма ежемесячного пособия — 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. × 40%).

Даже если бы вы считали пособие по новым правилам, то пересчитывать его сумму нет оснований. В 2012 году среднедневной заработок не должен превышать 1202,74 руб. ((415 000 руб. + 463 000 руб.) : 730). Максимальная сумма пособия равна 14 625,32 руб. (1202,74 руб. × 30,4 дн. × 40%). Но этот лимит применяется только к пособиям, назначенным в 2012 году. Для пособий, назначенных в 2011 году, в расчетный период входят 2010 год и более ранние.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 20%
  • Да, но мы все равно отвечаем 60%
  • Нет 20%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль