Приказ, который сохранит компании деньги во время жары

708

Недавно главный санитарный врач Геннадий Онищенко предложил компаниям не мучить сотрудников во время жары и сократить им рабочий день. Следовать рекомендации не обязательно, если в компании есть кондиционеры и другая техника, которая позволяет держать температуру в офисе не выше 25 градусов. Если же обеспечить прохладный климат невозможно, то работодатель обязан сократить рабочий день. Иначе, как предупреждают в Роструде, возможен штраф до 50 тыс. рублей. Доказать на проверке, что компания выполнила требования, поможет приказ о сокращении рабочего дня (см. образец).

Приказ составляют в свободной форме. В нем надо сказать, по какой причине руководитель разрешает сотрудникам уходить с работы пораньше. Привести период, в течение которого действует новый график, и количество часов, на которое сократился рабочий день. Норма продолжительности рабочего дня в зависимости от температуры в офисе есть в СанПиН 2.2.4.548-96. Например, офисные работники при 30 градусах в кабинете вправе работать только по пять часов в день. При этом оснований для снижения зарплаты нет. Значит, включать в приказ условие об оплате труда в жару пропорционально отработанному времени рискованно.

По общим правилам об изменениях в графике работы надо уведомлять сотрудников за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Но сокращение работы из-за жары без потери в зарплате выгодно сотрудникам, поэтому можно без риска сообщить им об изменениях и в день издания приказа. Это нам подтвердили в Роструде.

Приказ, который сохранит компании деньги во время жары

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 39.29%
  • Код 01 46.43%
  • Код 14 14.29%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль