Директор сам себя уволил, а потом решил, что это незаконно

768

При желании сотрудника уволиться в последний день отпуска компании стоит взять не одно заявление на отпуск с последующим увольнением, а два. Первое — на отпуск, второе — на увольнение по собственному желанию с конкретной даты (то есть с последнего дня отпуска). Иначе потом сотрудник может утверждать, что не хотел уходить и просил лишь об отпуске. Подтверждение тому трудовой спор, о котором нам рассказал юрист компании «Строй-ка»* Денис Лебедев.

Генеральный директор одной из дочерних компаний холдинга решил, что ему незаслуженно мало платят. Акционер отказался повышать зарплату, мотивируя тем, что нет причин. Топ-менеджер обиделся. Не передав дела и никому не сообщив о своем решении, он написал на имя акционера заявление на отпуск с последующим увольнением, издал и подписал приказы на отпуск и об уходе по собственному желанию, отдал все эти документы секретарю и перестал приходить на работу.

Акционер узнал о заявлении и принял решение о досрочном прекращении полномочий гендиректора. На этом бы все и закончилось, но мысль бывшего директора пошла дальше. Он решил восстановиться на работе и получить деньги за вынужденный прогул. Он пришел на работу, взял приказ об увольнении (который сам же и подписал будучи еще в должности гендиректора) и сделал приписку, что не согласен с расторжением трудового договора. То есть как директор он разрешил себя уволить, а как сотрудник был с этим категорически не согласен.

Кроме того, написал на имя акционера два письма, из которых следовало, что ему отказывают в увольнении по соглашению сторон и в выплате выходного пособия. Эти письма он отправил по почте задним числом.

В суде директор утверждал, что не собирался покидать компанию. Заявление он написал на отпуск с последующим увольнением. Но там нет ни даты расторжения трудового договора, ни оговорки о том, что это увольнение по собственному желанию. Значит, работодатель не имел права прекращать трудовые отношения. А если уж прекратил, то должен был в последний день работы выдать трудовую книжку и окончательный расчет по зарплате.

Судьи заняли сторону компании, приняв за доказательства законного увольнения решение учредителя о прекращении полномочий директора, заявление на увольнение и приказ с подписями самого гендиректора. Свидетель — работник отдела кадров — подтвердила, что оговорку о своем несогласии с увольнением «топ» дописал позже. А то, что компания не вовремя рассчиталась с бывшим директором, еще не основание восстанавливать его в должности.

По просьбе компании название изменено.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 39.42%
  • Код 01 42.31%
  • Код 14 18.27%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль