Безопаснее узнать, как рассчитывают декретные на другой работе сотрудницы

595
«О порядке исчисления пособия по беременности и родам <…>»

Сотруднице, которая работает в нескольких компаниях, декретное пособие может быть назначено у всех работодателей в одинаковом порядке — только по старым или же только по новым правилам. Разного алгоритма расчета по одному декрету быть не может, даже если сотрудница сама того хочет. Такое мнение впервые официально высказал ФСС РФ в письме от 24.05.12 № 15-03-14/12-4664 (ответ на частный запрос). Ранее сотрудники фонда разъясняли это устно.

Свой вывод ФСС РФ обосновал тем, что беременность и роды — это один страховой случай (ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Следовательно, единым должен быть и порядок расчета.

В опрошенных региональных отделениях ФСС нам подтвердили, что фонд следит за тем, чтобы компании соблюдали это правило. Если на проверке окажется, что пособие назначили по разным правилам, фонд его пересчитает в едином порядке — том, по которому общая сумма пособий в двух компаниях окажется больше. Если получится, что одна из компаний переплатила, фонд частично откажет ей в возмещении.

На цифрах

Сотрудница получила декретные в общей сумме 310 000 рублей: в компании А по новым правилам в сумме 150 000 рублей, а в компании Б по старым правилам в сумме 160 000 рублей. ФСС обнаружил это на проверке и пересчитал пособия, выплаченные обеими компаниями. При расчете в старом порядке пособие составило 300 000 рублей: в компании А — 140 000 рублей, а в компании Б — 160 000 рублей. А при расчете в новом порядке — 295 000 рублей: в компании А — 150 000 рублей, а в компании Б — 145 000 рублей. Получилось, что сотруднице выгоден старый порядок (300 000 > 295 000). А компания А переплатила сотруднице 10 000 рублей (150 000 — 140 000). ФСС отказался возместить компании А эту сумму.

Если не удается выяснить, как рассчитывает пособие другой работодатель или пособие уже выплачено без учета того, как рассчитаны декретные на другой работе, в фонде рекомендуют ничего не пересчитывать и назначить пособие так, как попросила сотрудница. Если в дальнейшем на проверке ФСС снимет часть расходов, то ущерб надо взыскивать с сотрудницы (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Мы считаем, что позиция фонда спорна. По закону № 255-ФЗ работодатели не обязаны проверять, по каким правилам выплачивает пособие другая организация. Более того, часто у них даже нет такой возможности. Однако исход такого спора спрогнозировать сложно, ведь судебной практики по этому вопросу еще нет. Так что, возможно, безопаснее еще до назначения пособия выяснить, есть ли у будущей мамы другая работа. И если да, то договориться с сотрудницей и другим работодателем о едином расчете пособия.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль