Расчетный листок стал подробнее

564
«О внесении изменений в Трудовой кодекс <…>»

Сотрудникам надо сообщить обо всех начисленных выплатах. А компенсацию за задержку зарплаты можно повышать приказом директора. Такие изменения приняты Федеральным законом от 23.04.12 № 35-ФЗ. Документ вступит в силу со дня официального опубликования, но на момент выхода номера не опубликован.

Раньше была обязанность письменно уведомлять сотрудников только о размере зарплаты, ее составных частях, удержаниях, а также об общей сумме к выплате. Что входит в понятие «зарплата и ее составные части», было не ясно. В новой редакции статьи 136 ТК РФ прямо сказано, что в расчетный листок надо дополнительно включать данные о компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении.

Впрочем, как мы выяснили, в Роструде считают, что за отсутствие каких-либо данных о выплатах в расчетном листке штрафы маловероятны. Однако в листке все же безопаснее отражать цифры по всем выплатам. Ведь формально трудовые инспекторы вправе оштрафовать компанию на сумму до 50 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Также работодатели получили право повышать размер компенсаций за задержку зарплаты не только трудовыми или коллективными договорами, но и локальными нормативными актами, например приказом руководителя (ст. 236 ТК РФ). Это удобно. Ведь при изменении трудовых договоров нужно составлять дополнительные соглашения с каждым сотрудником. А поправки в коллективный договор требуют согласия работников. С приказом же достаточно ознакомить только сотрудника.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 39.78%
  • Код 01 41.94%
  • Код 14 18.28%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль