Заявление сотрудника о том, куда перечислить его зарплату

3771
ГЛАВНЫЕ РЕКВИЗИТЫ
1. Банковские реквизиты получателя платежа
2. Сумма и периодичность перечисления
3. Согласие на оплату комиссии

В этом году Роструд впервые подтвердил, что компания вправе перечислять зарплату по заявлению сотрудника в любой сумме. Никаких ограничений тут нет, и в банк на погашение кредита или на оплату «коммуналки» можно направить хоть весь оклад.

В заявлении сотрудник должен обязательно написать, в какие месяцы или в какой период (например, 10-го числа каждого месяца в течение года) надо перечислять деньги на счет сторонней организации. При этом компания не обязана выяснять, зачем сотрудник это делает, и требовать от него какие-либо документы в подтверждение: скажем, кредитный договор с банком или квитанцию на оплату коммунальных услуг.

Сотрудник обязательно должен зафиксировать свое согласие с тем, что компания вправе не перечислять всю сумму по его заявлению. Ведь работодатель перечисляет деньги по собственному желанию. Причем может возникнуть ситуация, когда у сотрудника не хватает зарплаты для перечисления нужной суммы. В этом случае стоит отдельно согласовать с работником свои действия: перечислять меньшую сумму или не перечислять деньги вовсе, а выдать всю зарплату на руки сотруднику.

Кроме того, в заявлении надо написать реквизиты счета, на который компания будет перечислять деньги. Если сотрудник прикладывает к заявлению отдельную распечатку с реквизитами (например, с сайта банка), то на ней должна стоять его подпись. В случае ошибки это подтвердит, что именно он сообщил компании неверные реквизиты, поэтому платеж ушел не туда.

Чтобы каждый раз не изобретать велосипед, проще разработать единый бланк, в который сотрудники будут вписывать свои данные и необходимые реквизиты для перечисления средств (см. образец).

 

Заявление сотрудника  о том, куда перечислить его зарплату

 

ЧАСТАЯ ОШИБКА. Перечислить зарплату по заявлению сотрудника можно только после удержания НДФЛ, алиментов и других обязательных платежей.

СОВЕТ «УНП». Надежнее, если работник приложит к заявлению квиток из банка с распечатанными реквизитами. Это исключит возможные ошибки при перечислении.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 85.19%
  • Выше лимитов 14.81%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль