Стало больше времени на то, чтобы уведомить УФМС о приеме на работу иностранца

608

Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника надо в течение трех рабочих дней после того, как он фактически приступил к работе. Дата подписания трудового договора значения не имеет. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ 22 ноября*.

Отдел УФМС России по г. Москве в Западном административном округе проверял в ООО «Славянушка» соблюдение правил найма иностранцев. Ревизоры обнаружили, что общество на один день нарушило срок уведомления миграционной службы о приеме на работу гражданки Украины. ООО «Славянушка» оштрафовали на 650 тыс. рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Компания не согласилась и дошла до Президиума ВАС РФ.

УФМС доказывало, что три рабочих дня – срок, отведенный для уведомления, – необходимо считать с момента подписания трудового договора 24 мая 2011 года. Компания сообщила о приеме иностранной гражданки лишь на четвертый день – 28 мая. ООО «Славянушка» с этим не соглашалось, ссылаясь на то, что сотрудница фактически вышла на работу не 24, а 25 мая и с этого дня надо отсчитывать срок.

Представителей УФМС на заседании Президиума не было, а Александр Азарян, генеральный директор ООО «Славянушка», попросил оставить в силе решения судов первой и апелляционной инстанций, поддержавших компанию. В частности, они отмечали, что в статье 18.15 КоАП РФ под привлечением иностранца понимается его допуск к работе, а не заключение договора. К тому же договор может вступать в силу со дня фактического допущения сотрудника к работе (ст. 61 ТК РФ). А компания подтвердила приказом о приеме, что сотрудница фактически вышла на работу 25 мая.

Президиум ВАС РФ поддержал работодателя и штраф отменил.

Реквизиты постановлению на момент подписания номера в печать не присвоены.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 85.19%
  • Выше лимитов 14.81%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль