При каких зарплатах компаниям выгодны новые тарифы по взносам

676
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Новые тарифы выгодны при зарплате ниже 45 850 рублей в месяц
При доходах свыше 550 200 рублей в год взносы увеличатся

С 2012 года тарифы страховых взносов снизятся, а база для их начисления подрастет. На первый взгляд нагрузка для компаний уменьшится. Тем не менее с нового года появится регрессивная шкала по взносам. А значит, с высоких зарплат платежи по взносам возрастут. В то же время снижение ставок позволяет компаниям сейчас увеличить «белую» зарплату, не повышая нагрузку по взносам.

Сумма взносов не изменится

Для всех компаний предельная база с 2012 года равна 512 000 рублей. Это следует из постановления Правительства РФ от 24.11.11 № 974. От этой предельной базы будут зависеть и тарифы по взносам. Для компаний на общей системе при зарплатах в пределах базы тариф равен 30 процентам, а с превышения базы – 10 процентам.

Сейчас компании платят взносы с зарплаты, не превышающей 463 000 рублей в год. Действующий тариф – 34 процента. Значит, максимальная нагрузка в фонды в этом году на одного работника составляет 157 420 рублей (463 000 руб. × 34%).

За счет снижения тарифов и увеличения предельной базы компании могут сохранить нагрузку на уровне 2011 года, даже увеличив зарплату в этом году. Ее оптимальный уровень составит 550 200 рублей в год или 45 850 рублей в месяц.

НА ЦИФРАХ. Если годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составляет 550 200 руб., то в 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 157 420 руб. (512 000 руб. × 30% + (550 200 руб. – 512 000 руб.) × 10%). В текущем году та же величина взносов.

Сумма взносов уменьшится

Если зарплата сотрудников ниже 45 850 рублей в месяц, то новые тарифы выгоднее старых. Иначе говоря, при доходах менее 463 000 рублей в год чистая экономия составит 4 процента от фонда оплаты труда.

НА ЦИФРАХ. К примеру, годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составит в 2012 году 463 000 руб. В 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 138 900 руб. (463 000 руб. × 30%). В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. А значит, экономия в следующем году равна 18 520 руб. (157 420 – 138 900).

Сумма взносов увеличится

При уровне доходов сотрудников компании свыше 550 200 рублей в год (более 45 850 руб. в месяц) новые тарифы невыгодны. Ведь с зарплаты, превышающей 512 тыс. рублей на каждого сотрудника, надо заплатить 10 процентов взносов в ПФР. И даже за счет снижения тарифа до 30 процентов платежи в фонды на высокооплачиваемых специалистов увеличатся.

НА ЦИФРАХ. Компания в 2011 году платила зарплату сотрудникам в размере 1 млн руб. в год. Этот же уровень останется и в 2012 году. В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. В 2012 году нагрузка в ПФР и ФСС возрастет и составит 202 400 руб. (512 000 руб. × 30% + (1 000 000 руб. – 512 000 руб.) × 10%). Разница равна 44 980 руб. (202 400 – 157 420). Получается, что новые тарифы невыгодны для компании.

Заметим, что ранее компании практиковали как один из способов снижения взносов перераспределение доходов в пользу руководства. В частности, оклады большинства работников были минимальными с учетом федерального или регионального МРОТ. При этом разницу между реальной и официальной зарплатой начисляли руководству. А затем эти деньги неофициально выдавали сотрудникам. Теперь такой способ не только рискован, но и менее выгоден, поскольку с доходов, которые превышают 512 000 рублей, в любом случае надо заплатить взносы.

Скачать файл Excel, который поможет рассчитать новую нагрузку по взносам именно для вашей компании.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 82.61%
  • Выше лимитов 17.39%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль