Экспресс-справочник по расчету заработка для пособий

650

Первые проверки пособий, назначенных по новому порядку, показали, что чаще всего ошибки встречаются в подсчете заработка за 2009 год и более ранние периоды. То есть за те годы, когда компании перечисляли не страховые взносы, а ЕСН. Таблица поможет вашим подчиненным больше не ошибаться.

Пособия за 2011 год необходимо назначать исходя из заработка сотрудника в 2009 и 2010 годах. А если пособие получает сотрудница, которая в этом периоде была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить два предшествующих года на более ранние (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

В средний заработок за 2010 год необходимо включить выплаты, на которые были начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 закона № 212-ФЗ). Но до 2010 года взносов не было: компании платили ЕСН. Поэтому при подсчете среднего заработка за 2009-й и более ранние годы нужно взять выплаты, которые входили в базу для взносов в 2010 году, в пределах 415 тыс. рублей (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ).

Совершенно не имеет значения, начисляла ли компания на эти выплаты ЕСН, в какие фонды и по каким ставкам. Компании, по словам специалистов отделений ФСС РФ, часто забывают об этом правиле. В итоге в заработок попадают выплаты, на которые был начислен ЕСН, но которые сейчас не облагаются взносами. И наоборот, бывает, что выплаты не включают в заработок, потому что они не облагались ЕСН. Хотя взносы на них начисляют. Все это приводит к неверному расчету пособия.

Какие выплаты учитывают при расчет пособий, а какие нет

Вид выплаты Комментарий «УНП»
Выплаты, которые не облагались ЕСН, но их включают в заработок
Выплаты из чистой прибыли (разовые премии, оплата питания, не поименованная в трудовом договоре, материальная помощь к отпуску и т. д.) В 2009 году и ранее компании не начисляли ЕСН на выплаты сотрудникам из чистой прибыли. Но с 2010 года для начисления взносов источник выплат не имеет значения (ст. 7 закона № 212-ФЗ). Главное, что они начислены в рамках трудовых отношений (в 2010 году – по трудовым договорам). Значит, и разовые премии, и материальную помощь из прибыли необходимо учесть при расчете заработка для пособий
Надбавки и компенсации за вредные и опасные условия труда (кроме компенсации взамен молока) Взносами облагаются все надбавки и компенсации за вредные условия труда, за исключением компенсации взамен молока (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Значит, их нужно включить в заработок для пособий. Несмотря на то, что раньше все они были освобождены от ЕСН
Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении Сотруднику, который в 2009 году уволился из компании, а сейчас вновь в ней работает, в заработок для пособий нужно включить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Она была освобождена от ЕСН. Но облагается взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ)
Компенсация за несвоевременную выдачу зарплаты Компенсация за просрочку зарплаты в 2009 году была освобождена от ЕСН. Но ее безопаснее учесть при расчете пособия. Чиновники считают, что она облагается взносами (письмо Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19)
Выплаты, которые облагались ЕСН, но их не включают в заработок
Зарплата иностранцев, временно пребывающих в России Возможна ситуация, когда компания в текущем году платит пособие работнику, который в 2009 году временно пребывал в России. А позже получил вид на жительство или гражданство. В этом случае его зарплата за 2009 год не входит в заработок для пособий, несмотря на то, что с нее компания и платила ЕСН. Это нам подтвердили в ФСС РФ. Ведь с 2010 года выплаты в пользу таких сотрудников взносами не облагаются (п. 15 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ)

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 41.13%
  • Код 01 42.74%
  • Код 14 16.13%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль