Роструд: компания не обязана давать дополнительный отпуск авансом

700

«…Сотрудник планирует взять в ноябре отпуск на 40 календарных дней. Он трудится во вредных условиях, поэтому имеет право не только на 28 дней очередного отпуска, но и на 12 дней дополнительного. Однако за отработанное время сотруднику положено 15 дней основного отпуска и 7 дней дополнительного. Еще 13 дней основного отпуска и 5 дней дополнительного работник хочет получить авансом. В нашем случае требуется предоставить все дни дополнительного отпуска авансом или только 7 дней?..»

Из письма главного бухгалтера Ирины Титовой, г. Екатеринбург

Ирина, все зависит от того, какие условия закреплены в трудовом договоре и локальных актах компании.

При определении общей продолжительности оплачиваемого отпуска основной суммируют с дополнительными (ст. 120 ТК РФ). А очередность их предоставления определяют на основании графика (ст. 123 ТК РФ). Если компания предусмотрела в графике предоставление отпусков суммарно и в полном объеме, то работник вправе взять все 12 дней дополнительного отпуска. Другое дело, если в локальных актах этот вопрос не урегулирован. В таком случае количество дней дополнительного отпуска, которые будут предоставлены вместе с основным, определяют по соглашению работника и работодателя.

Замечу, что раньше, когда у работника возникало право на основной и дополнительный отпуска в разное время, требовалось предоставить их одновременно и полностью (п. 9 Инструкции, утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.75 № 273/П-20). Но сейчас эти положения признаны недействующими (решение Верховного суда РФ от 15.04.04 № ГКПИ2004-481).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 39.02%
  • Да 29.27%
  • Нет 31.71%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль