В индивидуальных сведениях взносы разделены поквартально

2303

В чем опасность. В формах индивидуальных сведений СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 взносы, уплаченные за тот месяц, когда сотрудник уже ушел из компании, надо распределить только между работающими. Есть два варианта: поделить все взносы за каждый месяц или сразу за весь квартал. Опасность в том, что при поквартальном распределении результат расчетов выходит менее точным. Причем погрешность может составить больше 1 рубля. А из-за этого сумма уплаченных взносов может превысить начисленную.

Из-за такого превышения фонд обычно заворачивает отчетность по индивидуальным сведениям и присылает компании отрицательный протокол контроля.

Как избежать проблем. Безопаснее распределять уплаченные страховые взносы между сотрудниками помесячно. Это нам подтвердили и специалисты Пенсионного фонда. Они обосновывают свою позицию тем, что компании перечисляют взносы каждый месяц. Вполне логично распределять их между сотрудниками в том же порядке. Тем самым снижается риск погрешностей в расчетах, а значит, более точная сумма попадает на лицевой счет каждого сотрудника.

Конечно, компания вправе сама решить, как распределять взносы. В законодательстве нет единого порядка, а следовательно, и поквартальное, и помесячное разделение допустимо. К тому же распределять взносы раз в квартал гораздо проще.

Если компания все же решила делить взносы поквартально, есть два способа обойтись без уточнения сведений. Во-первых, на практике некоторые компании вручную подгоняют значения в персонифицированном учете, чтобы погрешность не превысила рубль. Во-вторых, если фонд пришлет протокол ошибок, можно направить письмо, пояснив в нем, что возникшие расхождения ошибкой не являются и причина всему – округления. Следовательно, у фонда нет оснований отказывать в принятии отчетности и требовать исправлений.

Два цифровых примера распределения взносов между сотрудниками есть в «УНП» № 21, 2011.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль