ФСС РФ: сотрудница вправе настаивать на расчете пособия по-старому

426

«…Наша сотрудница уходит в декрет. Она подала заявление о расчете «декретных» в старом порядке. По нашим расчетам ей выгоднее новый порядок. Но она говорит, что, по ее данным, ей выгоднее старый порядок. Забирать заявление отказывается. Вправе ли наша компания назначить пособие по прежним правилам в такой ситуации?..»

Из письма главного бухгалтера Надежды Иванченко, г. Тула

Да, Надежда, вправе. Сотрудницы, которые идут в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, вправе выбрать назначение пособия по старым правилам. При этом законодательство не требует, чтобы работодатель проверял, выгоден ли сотруднице прежний порядок. Достаточно ее заявления (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ).

Ваша сотрудница такое заявление представила. Так что назначать пособие по новым правилам нет оснований. Даже если ФСС РФ выявит, что применение нового порядка увеличило бы сумму пособия, требовать его доплаты проверяющие не вправе.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Безопаснее убедить сотрудницу, что ей выгоднее новый расчет пособия. Для этого можно составить оба расчета и показать ей. Так получится избежать претензий трудинспекторов, если они решат, что компания нарушила права сотрудницы, выплатив меньшую сумму. Хотя в Роструде нам подтвердили, что нарушения нет, ведь сотрудница сама настояла на расчете по старому порядку.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль