«…Инспекторы признали зарплату нашего сотрудника необоснованным расходом...»

647

«…У нас в компании есть собственное помещение для занятий фитнесом. У работников график напряженный, и разгрузка им необходима. Тем более что условие о пользовании спортивно-оздоровительными услугами есть в трудовых договорах. В штат приняли и своего инструктора по фитнесу. А его зарплату списывали как обычные расходы на оплату труда. Но инспекторы признали его зарплату необоснованным расходом, аргументировав тем, что инструктор не задействован в производственной деятельности компании. Доначислили нам налог на прибыль, пени и штрафы. Как доказать, что это обычная оплата труда?..»

Из письма главного бухгалтера Анжелы Сафоновой, г. Москва

Анжела, зарплата сотрудников, обязанности которых нехарактерны для деятельности компании, всегда вызывает споры с проверяющими. Но аргументы в защиту ваших расходов есть, хотя Минфин поддерживает ваших инспекторов.

Минфин России: расходы необоснованны

Валентина Буланцева, начальник отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России, считает, что инспекторы правы:

– Если обязанности сотрудника не связаны с деятельностью компании, то его зарплата является необоснованным расходом. И инспекторы правомерно предъявляют претензии. Вряд ли здесь можно доказать обоснованность затрат.

Налоговики: можно списать зарплату как консультации

Екатерина Воробцева, советник государственной гражданской службы РФ 3-го класса, считает, что в данном случае просто не подошла категория затрат:

– Фитнес-тренер, по сути, оказывает консультационные услуги. А расходы на них компания вправе учесть. Основание – подпункт 15 пункта 1 статьи 264 НК РФ. Аналогичную позицию занял Минфин России в письме от 17.05.11 № 03-03-06/1/296.

Независимые эксперты: мнения разделились

Кирилл Бунин, юрисконсульт ООО «Центр правового обслуживания», согласен с налоговиками, что расходы можно преподнести как консультационные:

– Поддержание здоровья персонала напрямую связано с сохранением его работоспособности, так что расходы носят производственный характер. Следовательно, оплата труда тренера экономически оправдана. Велика вероятность, что решение инспекции отменит УФНС или суд.

Ирина Андрианова, юрист отдела международно-правового консалтинга компании Honest and Bright, с коллегой не согласна:

– Оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или спортивных мероприятий в расходах не учитывают. Это прямо предусмотрено в пункте 29 статьи 270 НК РФ. И не важно, о каких затратах идет речь: оплата зала, зарплата штатного тренера, покупка тренажеров и т. д. Следовательно, зарплата является необоснованным расходом. Инспекция права.

Наше мнение: защитить расходы помогут внутренние документы

Защитить расходы на зарплату инструктора можно, но для этого надо четко прописать в должностной инструкции его функции. И обосновать, как они влияют на повышение эффективности работы компании. Например, закрепить во внутренних документах, что тренер привлечен для целей поддержания работников в хорошем физическом состоянии, для снижения заболеваемости или несчастных случаев на производстве и т. д. Его задача – предупреждать утомляемость остальных штатных сотрудников и через физические упражнения поднимать их работоспособность. Дополнительно можно подтвердить это, к примеру, тем, что сотрудники в компании стали реже болеть.

А вот вариант признать зарплату тренера консультационными расходами, по нашему мнению, вряд ли убедит инспекцию или суд. Инструктор состоит в штате вашей компании. А значит, под понятие консультаций его работа не подпадает: отношения по договорам услуг регулируются гражданским, а не трудовым законодательством (ст. 779 ГК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль