Девять выгодных разъяснений по взносам, пособиям и отчетности в фонды

785

1Проверять взносы ФСС и ПФР вправе только вместе

Чиновники подтвердили: фонды не вправе проводить плановые выездные проверки по отдельности (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 19-5/10/2-1748, ч. 3 ст. 33 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Пока на практике проверяющие не спешат выполнять это требование. Так, в методичке ПФР по проведению проверок о совместных ревизиях нет ни слова. Но тогда у компании будут основания оспорить доначисления.

2Можно сэкономить взносы, если заключить ученический договор

По ученическому договору компания платит ученику стипендию, а также оплачивает выполненную работу (ст. 204 ТК РФ). ПФР согласился с тем, что обе эти выплаты не облагаются взносами. Причем независимо от того, обучает компания новенького сотрудника или работника, который трудится у нее давно. Между компанией и учеником нет трудовых или гражданско-правовых отношений. Значит, нет и взносов.

3Можно когда угодно требовать возврата взысканных взносов

Фонды вправе выставить инкассо на счет компании, если обнаружат, что она не заплатила взносы и проигнорировала требование об уплате (ст. 19 закона № 212-ФЗ). Но, если по ошибке спишут больше, чем требуется, компания вправе требовать возврат суммы с процентами. Причем заявить о таком возврате можно в любом месяце, а не только по окончании отчетного периода. Это подтвердил ПФР (письмо от 21.01.11 № КА-30-26/431). Заявление можно подать в течение месяца после того, как компания узнала о незаконном взыскании.

4В 463 тыс. рублей можно включать выплаты по всем договорам

Компания вправе не начислять взносы, как только выплаты работнику превысят 463 тыс. рублей (ст. 8 закона № 212-ФЗ). Раньше было не ясно, как считать лимит, если компания заключила с работником не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на работы или услуги. Чиновники, наконец, признали, что в такой ситуации компания вправе сложить выплаты по обоим договорам. И, если общая сумма превысит 463 тыс. рублей, взносы начислять уже не надо (письмо Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 76-19).

5В новом больничном листке вправе расписаться любой работник

Руководителю компании не надо тратить время на то, чтобы расписываться в каждом листке нетрудоспособности, который принесут работники. Достаточно оформить доверенность, например, своему заму, главбуху или директору по персоналу. Такой вывод сделал недавно ФСС РФ (письмо от 15.07.11 № 14-03-11/15-7481). Формально в новых листках должен ставить свою подпись работодатель (п. 65 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Обычно это директор. Однако никто не запрещает ему передать свои полномочия.

6Часть материальной помощи не облагается «несчастными» взносами

От взносов на травматизм теперь освобождена любая материальная помощь работнику в пределах 4 тыс. рублей за год, а также единовременная помощь сотруднику при рождении ребенка в сумме 50 тыс. рублей. Это подтверждает и ФСС РФ (письмо от 25.01.11 № 14-03-11/07-539). Раньше эти выплаты не значились в перечне льготных, поэтому Фонд соцстраха требовал с них взносы. И судьи поддерживали в этом фонд (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13.10.08 № КА-А40/9447-08). Теперь споры точно исключены.

7Компании на «упрощенке» вправе вернуться на льготные взносы

Компания на «упрощенке» с льготной деятельностью вправе платить взносы по 26 процентов, если за отчетный период она принесла ей не меньше 70 процентов всех доходов (ч. 1.4 ст. 58 закона № 212-ФЗ). Иначе нужно пересчитать взносы с начала года по общей ставке. Но если в следующем квартале доход от льготной деятельности вернется к нужному уровню, то компания вправе опять применить льготу, и тоже с начала года. Чиновники согласны.

8Штраф за просрочку отчетов в фонды считают от взносов к уплате

За несвоевременное представление расчетов РСВ-1 и 4 ФСС РФ положен штраф – 5 процентов от взносов, подлежащих уплате на основе расчета, за каждый месяц просрочки, но не более 30 процентов от этой суммы и не менее 100 рублей (ч. 1 ст. 46 закона № 212-ФЗ). Но определять его фонд должен исходя из взносов, начисленных только за последний отчетный период, то есть квартал, а не из взносов с начала года. А в случае с 4 ФСС РФ эти начисления уменьшают на пособия. Чиновники с этим не спорят (письмо Минздравсоцразвития России от 22.02.11 № 507-19).

9Не надо платить взносы с дивидендов, даже если их получил работник

Компания выплачивает дивиденды по решению учредителей, а не в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений, поэтому данные суммы не облагаются взносами (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ, ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ). С этим согласились специалисты ФСС и ПФР. При этом не имеет значения, является получатель дивидендов одновременно работником компании или нет. Дивиденды не облагаются взносами в любом случае.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль