Срочница потребовала должность, которую вообразила себе сама

1519
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Будущую маму можно уволить, если ее принимали до выхода основного работника
Штатное расписание подтверждает, что подходящих вакансий не было

Трудовой кодекс особенно защищает права сотрудниц, ожидающих малыша. Их нельзя увольнять, за исключением единственного случая – когда будущая мама работает до выхода основного сотрудника. Если при этом выполнить строгие требования кодекса, увольнение будет законным. Свидетельство тому спор, о котором нам рассказал Евгений Булатов, начальник правового управления ЗАО ХК «СДС-Алко».

В 2010 году компания из г. Красноярска приняла на работу срочницу, которая должна была временно замещать уходивших в летний отпуск продавцов до 4 октября. Однако в середине сентября она сообщила руководству, что ждет ребенка. Весть приятная, но необходимость в замещении отпала, и руководство в соответствии с частью 3 статьи 261 ТК РФ письменно предложило свободные на тот момент должности – старший продавец или продавец в г. Кемерово, где у компании было подразделение. Будущая мама отказалась. О предстоящем увольнении ее также уведомили в письменном виде за три календарных дня и 4 октября рассчитали. Она обратилась в суд, потребовала оплатить ей вынужденный прогул и компенсировать моральный вред – 100 тыс. рублей. Свои требования мотивировала тем, что работодатель нарушил процедуру увольнения – на самом деле в Красноярске имелись три вакансии, на одну из которых она согласилась бы устроиться: директор представительства, старший продавец и оператор.

Суд встал на сторону компании. Должности директора представительства и старшего продавца были сокращены до того, как срочница сообщила о беременности – с 1 сентября 2010 года, что подтверждало штатное расписание. Более того, на должность директора она даже претендовать не могла, поскольку по должностной инструкции им может работать сотрудник с высшим образованием, а его у сотрудницы не было. Что касается вакансии оператора, то, как установил суд, ее сотрудница придумала сама. Такой должности никогда не было, руководство неоднократно обсуждало вопрос о ее введении в штатное расписание, но дальше этого дело не пошло. В итоге увольнение признали законным (решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска от 01.03.11 № 2-708/2011).

КСТАТИ. Увольнение беременной срочницы при отсутствии подходящих вакансий признают законными и суды других регионов (см., например, кассационное определение Пермского краевого суда от 30.12.10 № 33-11548).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль