Экспресс-тест с подсказками

2908

ЭКСПРЕСС-ТЕСТ

с подсказками

1. Со штатным сотрудником компания заключила договор подряда. Следует ли, по мнению Минздравсоцразвития, учитывать вознаграждение по гражданско-правовому договору при расчете лимита для взносов в 463 тыс. рублей:

а) да;

б) да, если договор подряда заключен в прошлом году;

в) нет.

Подсказка в статье «Минздрав уточнил, как считать необлагаемый лимит по взносам».

Правильный ответ: «а»

2. Компании с этого года обязаны создавать резервы по сомнительным долгам. Как отразить созданный резерв в балансе за первый квартал 2011 года:

а) показать по строке «Резервы под условные обязательства» в пассиве баланса;

б) показать по строке «Резервы предстоящих расходов» в пассиве баланса;

в) уменьшить на сумму резерва «дебиторку» в активе баланса.

Подсказка в статье «Пять главных отличий баланса за первый квартал от всех предыдущих».

Правильный ответ: «в»

3. Сотрудница ушла в декрет в декабре 2010 года, а малыш родился в феврале 2011 года. В каком порядке ей необходимо рассчитать декретные:

а) по правилам 2010 года;

б) по правилам 2010 года, но, если по новым правилам пособие будет больше, за дни отпуска в 2011 году надо доплатить разницу;

в) сотрудница вправе выбрать порядок.

Подсказка в статье «Больничные, декретные и детские пособия. На наши с вами вопросы отвечает Татьяна Ильюхина (ФСС РФ)».

Правильный ответ: «б»

4. Компания в первом квартале купила товар и получила один счет-фактуру. Вправе ли она, по мнению Минфина, перенести половину вычета НДС на второй квартал:

а) да, кодекс не запрещает;

б) да, если вычет разбить максимум на два квартала;

в) нет, вычет заявляют полностью в первом квартале.

Подсказка в статье «Можно ли резервировать вычет НДС?».

Правильный ответ: «в»

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль