С 1 июня МРОТ в области вырастет до 7229 рублей

755

С лета областные компании обязаны буду платить работникам не менее 7229 рублей в месяц. С октября 2009 года МРОТ в Подмосковье держался на уровне 6700 рублей. Новая «минималка» – 7229 рублей – установлена соглашением между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2011 год от 03.02.11 № 1.

Компании, которые по каким-либо причинам не могут придерживаться региональной «минималки», вправе отказаться от нее, направив письмо в областной Комитет по труду и занятости населения. Тогда начислять зарплаты можно будет в пределах федерального МРОТ – 4330 рублей (ст. 133.1 Трудового кодекса). Отказаться от присоединения к региональному соглашению можно в течение 30 календарных дней после его опубликования. Поскольку документ опубликован 15 февраля, отказ надо направить не позднее 17 марта. Он должен быть мотивированным и подписан не только руководством, но и представителем профсоюза, если таковой в компании есть. Как сообщила нам Ольга Скударева, заведующая отделом развития социального партнерства комитета, обоснованным будет считаться отказ от компаний на грани банкротства, организаций инвалидов, малых предприятий с сезонным характером работы. Отдельным работодателям могут предложить представить план поэтапного повышения зарплат.

Списки работодателей-отказников направят в областную Госинспекцию труда. Все остальные компании обязаны будут придерживаться региональной «минималки». И если от работника поступит жалоба или при проверке инспекция труда обнаружит, что зарплаты меньше, компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль