Четыре способа приблизить зарплату к необлагаемой сумме

1301

В следующем году тарифы вырастут до 34 процентов, а облагаемый взносами лимит планируют увеличить до 463 тыс. рублей. Есть несколько способов уменьшить нагрузку компании, и одним из них можно воспользоваться уже в декабре.

1Перенести выплату премий за год на декабрь

Провести начисление годовых премий сотрудникам, у которых выплаты уже перевалили за 415 тыс. рублей или приблизились к этому лимиту, выгоднее в декабре текущего года. Тогда с премиальных не понадобится платить взносы. С учетом повышения лимита до 463 тыс. рублей в следующем году доходы сотрудника уже могут не перешагнуть этот порог. А значит, надо будет заплатить взносы по новому тарифу – 34 процента.

Дополнительно можно сэкономить на взносах, если договориться с сотрудниками и сейчас начислить им премиальные в счет будущего года. А в следующем году отказаться от таких выплат. Чтобы у проверяющих из фондов не возникло вопросов, безопаснее зафиксировать увеличенный размер премий по итогам года в положении о премировании. А сокращение премий следующего года обосновать несоблюдением условий премирования, например невыполнением плана продаж. Для этого также понадобится прописать в положении о премировании соответствующие правила.

2Перераспределить зарплату между сотрудниками

На практике большинству работников устанавливают минимально возможный оклад с учетом федерального или регионального МРОТ. Руководству дополнительно начисляют разницу между реальной и официальной зарплатой сотрудников. А затем руководство перераспределяет эти деньги неофициально.

Данный способ хоть и выгоден, но очень рискован. Налоговики знали о такой экономии и часто стремились доказать ее незаконность при проверках ЕСН. Не исключено, что такую же практику продолжат проверяющие из фондов. Заметим, что иногда компаниям удавалось отбиться от доначислений в суде (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 05.09.08 № 09АП-10371/2008-АК). Но были случаи, когда инспекция доказывала, что выплата руководству повышенной зарплаты является необоснованной (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22.09.05 № Ф09-4201/05-С2).

Чтобы обезопасить компанию, надо довести официальные оклады работников до прожиточного минимума и в любом случае – до минимального размера зарплаты по региону. Также в сведениях о вакансиях не стоит писать зарплату, которую организация реально намерена выплатить работнику. Ведь именно на эти доказательства часто ссылаются проверяющие.

3Зачислить совместителя в штат переводом

Когда компания планирует принять совместителя в штат, то с точки зрения уплаты взносов это выгоднее сделать переводом. Если сначала уволить совместителя, а потом принять его на основную работу, не исключено, что фонды потребуют считать лимит отдельно по двум трудовым договорам.

По общему правилу базу по взносам считают в целом за год с учетом всех выплат сотруднику (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но пока нет официальных разъяснений, рисковать не стоит.

Перевод сотрудника из совместителей в основные работники можно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору об изменении его условий. В Роструде такой вариант допускают.

4Включить все выплаты в систему оплаты труда

Взносами облагаются все выплаты в пользу сотрудников независимо от того, учитывает их компания в расходах при расчете налога на прибыль или нет (ст. 7 закона № 212-ФЗ). По этой причине выгоднее включить максимальное число выплат в систему оплаты труда, предусмотрев их в трудовом и коллективном договорах, чтобы учесть в расходах (ст. 255 НК РФ).

Экономию удобнее всего показать на примере с учетом того, что в следующем году лимит для начисления взносов повысят до 463 тыс. рублей. А ставка по страховым взносам для компаний на общей системе и спецрежимах составит 34 процента.

НА ЦИФРАХ. Предположим, что зарплата сотрудника 60 тыс. руб. в месяц. Со следующего года при лимите 463 тыс. руб. максимальная сумма взносов с зарплаты одного сотрудника составит 157 420 руб. (463 000 руб. × 34%). Тогда сумма расходов, на которую будет уменьшена база по налогу на прибыль, составит 877 420 руб. (60 000 руб. × 12 мес. + 157 420 руб.). Сумма налога на прибыль, которая не будет уплачена, – 175 484 руб. (877 420 руб. × 20%).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 40.8%
  • Код 01 43.2%
  • Код 14 16%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль