Инспекторы проигрывают компаниям в спорах о численности работников

909
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Малое число работников не доказывает недобросовестность партнера
Оформление наряд-заказов не подтверждает трудовые отношения

Мы обобщили свежие решения судов Северо-Западного округа по спорам о среднесписочной численности работников. Как видно из практики, инспекторы довольно часто обращают внимание на этот показатель.

К примеру, они постоянно пытаются доказать, что с той численностью персонала, которая стоит в отчетности, невозможно осуществлять заявленную деятельность. На этом основании ревизоры делают вывод о недобросовестности налогоплательщика или его контрагентов и снимают расходы и вычеты по НДС. Также налоговики доначисляют ЕНВД, если выявят, по их мнению, расхождения в среднесписочной численности работников по данным декларации и фактически работающими сотрудниками. Но суды в таких спорах чаще встают на сторону налогоплательщиков.

Аргументы, которые помогли оспорить доначисления

Что не понравилось проверяющим Решение судей Комментарий «УНП»
Инспекция по результатам проверки сняла расходы и вычеты по НДС, так как решила, что компания получила необоснованную налоговую выгоду, работая с недобросовестными поставщиками. Одним из признаков недобросовестности было то, что контрагенты не сдавали в инспекцию сведения о среднесписочной численности работников Непредставление контрагентами сведений о среднесписочной численности работников говорит лишь о недобросовестности самих контрагентов, за которых компания не отвечает. К тому же доказательств получения необоснованной налоговой выгоды ревизоры не представили (постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.04.10 № А42-4237/2009) Все налогоплательщики обязаны представлять в инспекцию не позднее 20 января сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. А созданные и реорганизованные компании – не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ). Форма отчета утверждена приказом ФНС России от 29.03.07 № ММ-3-25/174 @
Налоговики выявили расхождения между величинами физических показателей, включенных в раздел 2 деклараций по ЕНВД, и фактическим числом сотрудников налогоплательщика. Проверяющие решили, что налогоплательщик занизил среднесписочную численность работников, не отразив тех, кто трудился на основании наряд-заказов, и не доплатил ЕНВД Суд отменил доначисления. Данные об исполнителях в наряд-заказах не могут являться доказательством трудовых отношений, поэтому компания верно подсчитала среднесписочную численность. А доказательств заключения трудовых или гражданско-правовых договоров инспекторы не представили (постановление* от 09.07.10 № А56-61833/2009) Если инспекторы выявят расхождения между данными о численности работников, отраженными в декларации по ЕНВД и других документах, например табелях учета рабочего времени, ведомостях на выплату зарплаты, они смогут доначислить ЕНВД даже при отсутствии трудовых договоров с работниками. И суд их скорее всего поддержит (постановление от 30.11.07 № А56-782/2007)
У компании, занимающейся перепродажами, среднесписочная численность персонала составляла один человек, который являлся одновременно руководителем и главным бухгалтером. Налоговики посчитали, что этого недостаточно для нормального функционирования и осуществления деятельности, и сняли вычеты по НДС Суд с налоговиками не согласился. Право налогоплательщика на возмещение сумм НДС из бюджета не ставится в зависимость от среднесписочной численности работников. Так что доначисления неправомерны (постановление от 13.05.10 № А56-3386/2009) Среднесписочная численность работников является одним из аргументов налоговиков при доказывании недобросовестности компании. Суды не всегда его принимают. Однако в совокупности с другими доводами, например, если инспекторы докажут нереальность сделки, судьи могут принять решение в пользу налоговой (постановление от 15.03.10 № А56-14321/2008)
Налоговики посчитали, что поставщики компании являются однодневками. Одним из признаков оказалась низкая, по мнению ревизоров, среднесписочная численность работников контрагентов – от одного до четырех человек. На этом основании у компании сняли расходы и вычеты Налоговики не представили доказательств, что низкая численность персонала мешала поставщикам вести нормальную деятельность. Кроме того, компания не несет ответственности за неправомерные действия контрагентов (постановление от 12.04.10 № А21-2919/2009) Компании стоит запастись документами, подтверждающими должную осмотрительность при выборе контрагента: копией устава, свидетельства о госрегистрации и ИНН, выпиской из ЕГРЮЛ. Дополнительно можно запросить у поставщика информацию о численности персонала или наличии основных средств

Здесь и далее – постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль