Утверждены новые формы для тех, у кого работают иностранцы

613
«О формах и порядке уведомления <…> об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности <…>»
Приказ ФМС России от 28.06.10 № 147
Зарегистрирован Минюстом России 30.07.10 № 18010

Для работодателей, у которых работают сотрудники-иностранцы, прибывшие в Россию в безвизовом порядке, утверждены две новые обязательные формы уведомлений. Одно – уведомление об увольнении безвизового иностранца, другое – о предоставлении такому работнику отпуска за свой счет на срок более месяца в течение года. Месяц, как мы выяснили в Роструде, это продолжительность одного цельного отпуска, а не общая продолжительность всех отпусков за свой счет, в которых сотрудник был за год.

Обязанность сообщать о таких фактах в миграционную службу и службу занятости появилась у компаний с 1 июля 2010 года (Федеральный закон от 19.05.10 № 86-ФЗ). А поскольку специальных форм не было, можно было направлять информацию в произвольном виде. Теперь новые формы есть, но когда они станут обязательными, неизвестно. В комментируемом приказе сказано, что он вступит в силу со дня отмены постановления Правительства РФ от 18.03.08 № 183. Но оно пока действует, значит, уведомлять соответствующие службы можно по-прежнему в свободной форме. Но удобнее воспользоваться официальными, ведь в них есть все необходимые строки.

Уведомления следует направить в течение трех рабочих дней после увольнения или предоставления отпуска. Если опоздать, для компании возможен штраф 3000–5000 рублей, а для директора – 300–500 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль