Трудинспекторы разъяснили новые правила предоставления отпусков

2956

Работники должны уходить в отпуск как минимум на две недели в году, а переносить на будущее можно лишь оставшуюся часть. О таких нововведениях проинформировала работодателей трудинспекция в Ленобласти на своем сайте http://git47.rostrud . info. Но, как мы выяснили, отправлять срочно всех своих сотрудников в отпуска от компаний никто не требует.

17 июля Россия ратифицировала конвенцию МОТ «Об оплачиваемых отпусках» от 24.06.70 № 132 (Федеральный закон от 01.07.10 № 139-ФЗ). В статье 8 конвенции предусмотрено, что отпуск работнику положен в каждом году обязательно не менее двух недель. Остальную часть предписано использовать в течение 18 месяцев после окончания года, в котором работник получил право на отпуск. Сейчас Трудовой кодекс разрешает работнику не ходить в отпуск целых два года (п. 4 ст. 124). Как сообщили нам в трудинспекции, обо всем этом будут напоминать компаниям на проверках –- хочет сотрудник отдохнуть или нет, работодатель обязан отправить его в отпуск. Но это в будущем – конвенция вступит в силу для России только через 12 месяцев после регистрации закона № 139-ФЗ генеральным директором МОТ. А пока что к отпускам применяются давно привычные правила.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль