Роструд подсчитал: основную часть проверок инициируют работники компаний

1455

Только 38 процентов проверок трудинспекции являются плановыми. Остальные 62 процента ревизий были внеплановыми и проводились в большинстве своем по заявлениям работников компаний. Такую статистику недавно обнародовал Роструд.

НА ЦИФРАХ. За первое полугодие 2010 года трудинспекторы провели 93,5 тыс. проверок. Только четверть из них окончилась ничем. В ходе остальных выявлены нарушения, и чаще всего не одно, а несколько. Компаниям вынесено 74,5 тыс. предписаний, из которых основная часть – 46,6 тыс. – по итогам внеплановых проверок.

Надо сказать, что работники гораздо активнее, чем работодатели, интересуются соблюдением трудового законодательства. Когда сотрудники компаний звонят на горячие линии инспекций труда или приходят на прием, то чаще всего их волнует сокращение штатов и компенсации при увольнении. Кроме того, работников беспокоят вопросы оплаты времени простоев и отпусков без сохранения зарплаты.

Хотя, как сообщили нам в Роструде, компании задают вопросы во много раз реже, чем работники, общение с трудинспекторами может быть полезно и для них. В подавляющем большинстве случаев компании звонят и пишут в Роструд затем, чтобы пожаловаться на действия инспекций. И это помогает отменить незаконные предписания и штрафы.

Если компания хочет пожаловаться на трудинспектора, то ей предлагают позвонить на горячую линию инспекции своего региона. Список всех горячих линий есть на сайте Роструда http://rostrud . ru в разделе «Консультации». По этим телефонам подскажут, как и на чье имя составить письменную жалобу. Если же необходимо обжаловать действия самой инспекции или ее руководителя, надо письменно обратиться в Роструд. Жалобу как само ведомство, так и региональные инспекции должны рассмотреть в течение месяца.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль