При увольнении работника есть три дня, чтобы вернуть приставам исполнительный лист

6664

«…По исполнительному листу удерживали из зарплаты сотрудника алименты. Месяц назад этот сотрудник уволился, что делать с этим исполнительным листом?..»

Из письма главного бухгалтера Марии Пастуховой, г. Липецк

Мария, если работник уволился, об этом необходимо в течение трех календарных дней после расторжения трудового договора сообщить судебным приставам (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ, ст. 192 Гражданского кодекса). А также вернуть им исполнительный лист. Закон обязывает сообщить об увольнении в течение трех календарных дней и тому, кто получал алименты. За нарушение этих сроков приставы могут оштрафовать компанию на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а ее руководителя – от 15 000 до 20 000 рублей (п. 3 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Вместе с тем уплата штрафа не освобождает компанию от обязанности передать приставам эти документы и сведения. Перед тем как отправить исполнительный лист, в нем необходимо сделать отметки о сумме удержанных алиментов, периоде удержаний и об оставшейся задолженности. При этом безопаснее отправить исполнительный лист ценным письмом с описью вложения.

Если на компанию или директора все же наложат штраф, то оспорить его получится лишь из-за процедурных нарушений. К примеру, когда приставы приняли постановление о штрафе не по форме, как того требует пункт 2 статьи 14 закона № 229-ФЗ (постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 23.12.08 № Ф04-6970/2008(15865-А27-17)). Или же не уведомили компанию о времени и месте рассмотрения дела (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 21.12.09 № Ф09-10332/09-С1).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 42.11%
  • Да 31.58%
  • Нет 26.32%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль