Стандартные вычеты по НДФЛ положены новому сотруднику с января

465

По общему правилу стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляют за каждый месяц с начала года. Причем они положены и за те месяцы, в которых у налогоплательщика не было дохода (п. 3 ст. 210, п. 3 ст. 218 НК РФ). Однако не ясно, как их предоставлять, если новый сотрудник до этого нигде не работал.

Как показал проведенный «УНП» опрос, в инспекциях на местах считают, что вычет в таких случаях можно получить только с месяца, в котором сотрудник устроился на работу или с ним заключен гражданско-правовой договор. За месяцы, когда он не работал, вычеты ему положены, но для этого ему необходимо самому подать в инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ (п. 4 ст. 218 НК РФ). Это мнение спорно и из кодекса прямо не следует. Но если компания не готова к претензиям проверяющих, безопаснее рассчитывать вычеты так, как рекомендуют инспекторы на местах.

Между тем в ФНС России не видят препятствий для предоставления вычетов с начала года. Подтверждает это и письмо от 30.07.09 № 3-5-04/1133@. В нем чиновники пояснили, что при поступлении на работу не с первого месяца года вычеты все равно можно предоставить с начала года. Даже если договор заключен впервые или после длительного перерыва в работе. При этом чиновники поясняют, что отсутствие дохода можно подтвердить трудовой книжкой и заявлением работника.

В заявлении на вычет в этом случае помимо стандартной просьбы о предоставлении льготы необходимо отметить, что работник просит предоставить ему вычеты с начала года и до этого они ему не предоставлялись в связи с отсутствием доходов. Иначе инспекторы могут пересчитать льготы с месяца, в котором заключен договор. Это нам также подтвердили в ФНС России.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль