У сотрудницы родился малыш. Новый алгоритм расчета «детских»

1020

С начала года рассчитывать больничные, «декретные» и «детские» стали по новым правилам. Изменения кардинальные, и так сразу к ним не привыкнуть. Чтобы упростить работу вашим подчиненным, мы подготовили удобные шпаргалки – пошаговые алгоритмы, цифровые примеры, наглядную схему и полезную таблицу.

С этого года детские пособия рассчитывают исходя из нового максимального размера. Он теперь не прямо установлен в законе, а определяется исходя из 415 000 рублей, с которых компании платят страховые взносы. Итак, новый алгоритм расчета следующий.

ШАГ 1
ОПРЕДЕЛЯЕМ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД

В средний заработок включаются все виды выплат и вознаграждений сотруднику, на которые начисляются страховые взносы. Как и раньше, в расчете участвуют суммы, начисленные в пользу сотрудника за последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления страхового случая.

НА ЦИФРАХ. Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля 2010 года. Расчетный период в данном случае – с февраля 2009 года по январь 2010 года. Общая сумма выплат в расчетном периоде, облагаемых страховыми взносами в ФСС, составляет 250 000 руб.

ШАГ 2
ПОДСЧИТЫВАЕМ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК

Для этого общую сумму среднего заработка за расчетный период нужно разделить на число календарных дней в периоде, за который учитывается заработок. При этом время болезни, декретного отпуска, командировки, а также другие периоды, когда сотрудник был освобожден от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или вообще без оплаты, из расчетного периода исключаются (п. 8 постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

НА ЦИФРАХ. Расчетный период отработан не полностью, поскольку из него исключается время декретного отпуска. Количество дней в расчетном периоде составило 225. А величина среднедневного заработка – 1111,11 руб. (250 000 руб. / 225 дн.).

ШАГ 3
НАХОДИМ СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК

Для расчета детского пособия необходимо определить среднемесячный заработок. Получают его путем умножения среднедневного заработка на коэффициент 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

НА ЦИФРАХ. В нашем примере среднемесячный заработок у сотрудницы составит 33 777,74 руб. (1111,11 руб. × 30,4 дн.).

ШАГ 4
ОПРЕДЕЛЯЕМ ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Предельный размер средне- месячного заработка, из которого можно рассчитывать пособие, определяется путем деления максимальной суммы выплат, на которую начисляются страховые взносы, на количество месяцев в году. В 2010 году предельная сумма выплат для начисления взносов составляет 415 000 рублей. Эта сумма применяется ко всем работодателям, увеличивать ее на районный коэффициент не надо.

НА ЦИФРАХ. Предельный средний заработок, из которого рассчитывается пособие, равен 34 583,33 руб. (415 000 руб. : 12 мес.).

ШАГ 5
РАССЧИТЫВАЕМ ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ

Для расчета пособия берется меньшая величина – либо предельный месячный заработок, определенный в шаге 4, либо фактический из шага 3.

НА ЦИФРАХ. В нашем случае у сотрудницы фактический средний заработок меньше его максимального размера (33 777,74 руб. < 34 583,33 руб.). Значит, пособие следует считать именно исходя из фактической суммы заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как и раньше, составляет 40 процентов от среднего заработка сотрудницы (ч. 1 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ). Если отпуск начинается не с 1-го числа месяца, то пособие рассчитывают пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники), когда сотрудница фактически ухаживала за малышом (п. 47 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

НА ЦИФРАХ. В результате сумма детского пособия за полный месяц составит 13 511,10 руб. (33 777,74 руб. × 40%). За февраль пособие будет выплачено за 14 календарных дней в сумме 6755,55 руб. (13 511,10 руб. : 28 дн. × 14 дн.).

Установлен также и минимальный размер пособия по уходу за ребенком. С этого года сумма пособия по уходу за первым малышом не может быть меньше 2060,41 руб. (1500 руб. × × 1,10 × 1,13 × 1,0185 × 1,085). А за вторым и последующими детьми минимум равен 4120,82 руб. (3000 руб. × 1,10 × × 1,13 × 1,0185 × 1,085). Это следует из части 1 статьи 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и части 1 статьи 11.2 закона № 255-ФЗ.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Сколько суточных вы платите?

  • По лимитам 700 и 2500 рублей 83.33%
  • Выше лимитов 16.67%
  • Сумма зависит от должности 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью!
Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту!

Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт газеты «Учет. Налоги. Право» – это профессиональный ресурс для бухгалтеров.
Вы получите доступ не только к этому файлу, но и к другим статьям, образцам форм и документов для учета и отчетности.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль