Подмосковный МРОТ пока останется на прежнем уровне – 6700 рублей

759

В первом полугодии 2010 года работодатели, которые придерживаются регионального МРОТ, обязаны будут выдавать сотрудникам зарплаты не ниже 6700 рублей. Такая «минималка» предусмотрена приложением к постановлению правительства Московской области от 24 ноября. Как нам сообщили в Комитете по труду и занятости области, в ближайшие дни, когда документу будут присвоены реквизиты, его подпишут стороны Трехстороннего соглашения (профсоюзы, объединение работодателей и губернатор).

В течение 30 дней после официального опубликования постановления у компаний есть право отказаться от установления зарплат на уровне регионального МРОТ (ст. 133.1 Трудового кодекса). В этом случае надо будет придерживаться федеральной «минималки» (4330 рублей). Мотивированный отказ можно направить в Комитет по труду и занятости по адресу: 129366, г. Москва, ул. Ярославская, д. 23, стр. 1. А в письме объяснить, почему компания не может придерживаться регионального МРОТа, например, по причине убытков из-за кризиса или начала деятельности. По информации Комитета по труду и занятости области, в 2009 году от региональной «минималки» отказались лишь 15 подмосковных компаний.

КСТАТИ. Возможно, уже во второй половине следующего года подмосковный МРОТ вырастет. Его намерены повышать, но только с учетом финансово-экономической ситуации в области по итогам первого полугодия 2010 года, заявил Юрий Рагозин, председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области, на заседании правительства области. Поэтому пока не ясно, насколько «минималка» станет выше.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 41.03%
  • Да 30.77%
  • Нет 28.21%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль