Какие шаги приведут бухгалтера на вершину карьерной лестницы

1819
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Сообщите руководству компании о ваших амбициях, иначе желаемая должность достанется другому
Активная позиция и дополнительные знания повысят ваш профессиональный рейтинг

Почему одни совершают головокружительный взлет за короткое время, а другие топчутся на месте годами? Как устранить факторы профессионального застоя и подняться по карьерной лестнице на несколько ступеней вверх, мы узнали у финансистов Санкт-Петербурга.

Выбирайте компанию с умом

Финансовая нестабильность продиктовала новые условия – сейчас наличие вакантного места само по себе является достаточно заманчивым. Однако и при нынешних реалиях к выбору места работы надо подходить трезво. «Выбирая компанию, в которой вы планируете сделать карьеру, не поленитесь и наведите хотя бы минимальные справки. Если это молодой коллектив, нацеленный на развитие, здесь вы быстрее сможете реализоваться. В организации, где основной лозунг “экономия и оптимизация”, а все ключевые должности заняты родственниками и друзьями руководителя, карьерного роста ждать не стоит. В такой компании вам, скорее всего, доверят лишь черновую работу», – делится опытом главбух производственной фирмы Зинаида Костомарова.

Говорите о своих амбициях

Одна из ключевых ошибок, которую совершает бухгалтер, долгие годы работающий без повышения, – молчание. Несомненно, любой здравомыслящий руководитель заинтересован в мотивации сотрудников. Но, с другой стороны, он должен стремиться к минимизации затрат, и раздувание фонда заработной платы в его планы явно не входит. Поэтому не стоит ждать, когда начальство оценит ваши многолетние старания и решит их вознаградить. Ваше молчание и безропотность сигнал о том, что вас все устраивает – и должность, и оклад, и социальный пакет.

Руководство должно быть в курсе ваших ожиданий. Даже если в настоящий момент в компании нет вакантной должности, сообщите директору о ваших намерениях. Иначе, когда такая возможность появится, шеф, не знающий о ваших чаяниях и потенциале, примет решение о найме стороннего сотрудника. «Я просидела в бухгалтерии на одном участке пять долгих лет. В кругу друзей жаловалась на начальника, который в упор не видит моих профессиональных качеств и амбиций. Никому не говоря, посещала курсы повышения квалификации, осваивала бухгалтерское ПО. Однажды во время корпоративного мероприятия я набралась смелости и подошла к шефу с вопросом, почему результаты моей успешной работы никак не оцениваются. Его ответ шокировал меня. Оказалось, он ничего обо мне не знает. Мне же казалось, что вся моя деятельность на виду. Позже, когда я показала полученные мною “корочки” и доказала, что профессионально созрела для более ответственной работы, директор расширил мои полномочия в бухгалтерии и повысил мне зарплату. Через год я стала главбухом нашей фирмы», – рассказывает Анжела Князева, главбух торговой компании.

Самореклама – двигатель карьеры

Не каждый руководитель сумеет должным образом понять бухгалтера, выражающего недовольство своим нынешним положением. Если ваш директор придерживается мнения, что незаменимых людей нет, можно пойти другим путем – рекламировать свои профессиональные достижения. Как правило, оценку работы бухгалтерии начальство проецирует на главного бухгалтера компании. О том, кто и что конкретно выполнил в стенах финансового отдела, директору не известно. Поэтому проявить себя и акцентировать внимание на своей персоне очень важно. К сожалению, многие до сих пор произносят слово «карьерист» с негативной окраской, придерживаясь мнения, что, кого надо, начальство и само заметит. Но практика показывает, что молчуны и тихони как сидели на своих местах, так и продолжают оставаться там.

«Чтобы стать заметным, необходимо показать начальству, что вы фанат своего дела и преданы компании. Для этого периодически разрабатывайте и предлагайте способы снижения затрат, оптимизации налогообложения и пр., проявляйте активную позицию на летучках, делайте доклады и презентации. Поверьте, вас заметят и обязательно оценят. Не бойтесь реакции коллег, недовольных вашей активностью. Если их раздражает ваша деловая хватка, пусть попробуют посоревноваться с вами или тихо сидят в тени», – советует финансовый директор коммерческой компании Виктор Намин.

Знания – в профессиональную копилку

И бухгалтеры, и руководители, и эксперты рынка труда утверждают, что образование – самое лучшее вложение средств. Сейчас, когда многие компании еще не оправились от последствий кризиса и не спешат с открытием «топовых» вакансий или существенным увеличением зарплат действующих сотрудников, самое время воспользоваться паузой и поработать над собой. Ведь, по оценкам кадровых служб, кризис сильно изменил отношение работодателей к уровню образования потенциальных сотрудников. Теперь руководители выбирают лучшего из лучших.

Если кризис ударил и по вашему карману, не обязательно приобретать знания в вузах и обучающих центрах за большие деньги. Можно подыскать бесплатные семинары и тренинги, читать книги, специализированную периодику. Несомненно, полученные знания, пригодятся на пути к заветной должности.

Боритесь с профессиональным выгоранием

Застой в карьере может спровоцировать и синдром профессионального выгорания. Причина – однотипность выполняемых операций. На этом фоне возникает равнодушие к выполняемой работе, нежелание самосовершенствоваться в профессии. «Если свой путь в бухгалтерии я начала полной амбиций, энтузиазма и желания покорять всевозможные горизонты, то через несколько лет работы с “первичкой” и обивания порогов налоговой инспекции мои эмоциональные силы были на нуле. Работала на автопилоте», – делится бухгалтер Инна Турая. В подобной ситуации специалисты советуют распланировать этапы карьерной лестницы, последовательно ставить перед собой цели и добиваться их. Ни в коем случае нельзя предаваться унынию. Избавиться от ощущения бесперспективности поможет повышение самооценки и веры в себя.

По данным исследований кадровых агентств, подвержены синдрому профессионального выгорания не только замученные рутиной бухгалтеры, но и финансисты высшего эшелона. Как правило, такие специалисты страдают завышенной самооценкой, слепой верой в свою непогрешимость. «Сразу после вуза я удачно устроился в солидную компанию бухгалтером, через два года стал финансовым директором. Сейчас понимаю, что голова от успехов закружилась. Стал слишком самоуверен, самообразованием не занимался, с подчиненными не церемонился. А тут кризис... В общем, найти должный выход для своей компании из сложного финансового положения не смог. Теперь начинаю строить карьеру заново, но уже с учетом опыта», – поделился с нами временно безработный финансовый директор, пожелавший остаться неизвестным. В подобной ситуации осознание проблемы – главный шаг на пути к ее решению. Столкнувшись с такой формой профессионального выгорания, необходимо четко проанализировать собственное поведение и начать работу над ошибками. И тогда ничто не помешает вам взбираться вверх по карьерной лестнице.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 37.31%
  • Да 28.36%
  • Нет 34.33%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль