Как быть с сотрудниками при реорганизации подразделений

826

Если компания решила закрыть или преобразовать свои обособленные подразделения, то внести изменения во внутренние документы и уведомить налоговую недостаточно. Понадобится еще решить, как быть с работниками, которые в этих самых подразделениях трудились.

Когда филиал становится обычным подразделением. С работниками необходимо заключить допсоглашения к трудовому договору, в котором надо изменить место работы с филиала (представительства) на новое подразделение (ст. 57, 72 ТК РФ). Издать приказы об изменении места работы. Внести записи в трудовые книжки с указанием наименования нового подразделения (ч. 4 ст. 66 ТК РФ). Никаких специальных выплат или компенсаций при изменении места работы в таком случае сотрудникам по закону не причитается.

Когда подразделение закрыли. Здесь все зависит от того, переводят сотрудника в другой офис или увольняют.

При переводе необходимо оформить допсоглашение к трудовому договору об изменении места работы на новое подразделение, должности, оклада и других существенных условий. При этом перевод возможен только с согласия сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ). Иначе с ним можно расстаться, к примеру, по сокращению штата или в связи с отказом работать в новых условиях, письменно и под роспись предупредив об этом заранее за два месяца (ст. 74, 180 ТК РФ), если, конечно, он сам не уволится по собственному желанию.

Если компания и подразделение расположены в разных местностях, то появляется еще одно дополнительное основание для увольнения – в связи с ликвидацией подразделения. В таком случае уволить можно всех без исключения сотрудников, работающих в нем (п. 1 ч. 1, ч. 4 ст. 81 ТК РФ). Никаких приоритетных категорий, как, например, при сокращении, нет. Работников необходимо ознакомить под роспись с уведомлением о ликвидации не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Уволенным сотрудникам положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За ними также сохраняется средний заработок на период трудоустройства в течение двух месяцев (его в данном случае выплачивает компания). Датой увольнения считается дата принятия решения (приказа, распоряжения) о ликвидации соответствующего подразделения.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 40%
  • Да 30%
  • Нет 30%
результаты

Рассылка



Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль