Стало ясно, как считать норму рабочего времени за месяц, квартал, год

2170
«Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год)»
Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н
Зарегистрирован Минюстом России 28.09.09 № 14900

Минздравсоцразвития утвердил порядок расчета нормы рабочего времени, которое сотрудник должен отработать за учетный период времени (месяц, квартал, год). Поэтому теперь не будет вопросов, как подсчитывать нормальную продолжительность рабочего времени за период, отличный от стандартных 40 часов в неделю.

До сих пор законодательно была установлена лишь норма рабочего времени на неделю – по общему правилу это 40 часов (ст. 91 ТК РФ). Поэтому возникали вопросы у компаний, которые ведут суммированный учет не за неделю, а за более длительный учетный период – квартал, полугодие, несколько месяцев, но не более года. Количество отработанных сотрудником часов в целом за такой период не должно превышать соответствующую норму. Но как ее подсчитать, было непонятно. Между тем этот показатель необходим, чтобы определить, были ли у сотрудника переработки, положены ли ему оплата или надбавки за сверхотработанные часы и т. п.

Теперь все более или менее прояснилось. Норма рабочего времени за месяц определяется по следующей схеме: продолжительность рабочей недели делят на 5, затем умножают на количество рабочих дней в месяце по «пятидневке» и вычитаются часы, на которые сокращаются предпразничные дни в этом месяце. Например, норма рабочего времени за ноябрь 2009 года при 40-часовой рабочей неделе составит 159 часов (40 ч / 5 дн. × 20 дн. – 1 ч). По такому же принципу рассчитывают норму, если учетный период – квартал, год.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 41.38%
  • Код 01 44.83%
  • Код 14 13.79%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль