«…Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены в победе…»

1931

«…Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены в победе…»Любовь Подгайская, старший юрист ООО «Метсялиитто Санкт-Петербург», г. Санкт-Петербург

Нашей читательнице удалось доказать проверяющим из Фонда соцстраха, что ценные подарки не относятся к оплате труда. А значит, и не облагаются взносами «на травматизм».

«У нас в компании есть многолетняя практика – поощрять сотрудников ценными подарками. Но никогда не облагали их стоимость взносами от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В 2008 году Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС провело у нас проверку и доначислило на сумму этих подарков страховые взносы «на травматизм», а также штраф. Доводы проверяющих были стандартными. Согласно пункту 4 постановления Правительства РФ от 02.03.2000 № 184, от страховых взносов освобождаются лишь выплаты, установленные Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. А в нем ценных подарков нет.

По опыту знаю, что наш случай не единичный, проверяющие из фонда многим страхователям доначисляют взносы на похожие выплаты. Сумма доначислений у нас была небольшая, но мы все же решили отстаивать свои права в суде. Спор с ФСС для нас стал делом принципа, поскольку мы были уверены, что основывались проверяющие на неверном толковании постановлений правительства.

В исковом заявлении привели следующие аргументы. Объектом для исчисления страховых взносов в ФСС являются не любые доходы работников, а только начисленная ему заработная плата. Об этом прямо говорится в пункте 3 постановления № 184. И в Перечне, на который ссылались проверяющие, отражен список необлагаемых выплат, которые как раз и начислены работникам в качестве оплаты труда. К другим доходам физических лиц, не являющимся оплатой труда, этот документ не применяется.

Ценные подарки нельзя отнести к оплате труда, так как они не зависят от выполняемой работы. Не являются они компенсационными или стимулирующими выплатами. Не связаны с должностными обязанностями. Носят разовый и необязательный характер. Это следует из статьи 129 Трудового кодекса. Судьи согласились с нашими доводами, добавив, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и физическими лицами не говорит о том, что все выплаты в пользу физлиц представляют собой оплату труда (постановление Тринадцатого апелляционного арбитражного суда от 01.04.09 №А56-26458/2008)».

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Вопрос с взиманием взносов «на травматизм» так и остается пока открытым. В ФСС считают, что их необходимо начислять на все выплаты, которые не упомянуты в Перечне. Например, на суммы материальной помощи к отпуску, на единовременные разовые премии, по случаю юбилея сотрудника, в том числе и выплаченные из прибыли (письмо от 18.10.07 № 02-13/07-10008). Имеются судебные решения в поддержку проверяющих (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 05.03.07 № Ф09-1179/07-С1). Но более свежие – в пользу компаний (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 07.04.09 № Ф03-1140/2009).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль