Нельзя принимать сотрудника на работу без российского паспорта

386

«…Планируем принять на работу российского гражданина. Внутреннего российского паспорта у него нет, есть только загранпаспорт. Это связано с тем, что он родился в Латвии, в семье российских граждан. Там же, в Латвии, он получил российский загранпаспорт, прежде не работал. Достаточно ли его для приема на работу?..»

 Из письма главного бухгалтера Анны Тимохиной, г. Москва

Нет, Анна, недостаточно. Список документов, которые будущему сотруднику необходимо предъявить при заключении трудового договора, перечислен в статье 65 Трудового кодекса. Среди них назван паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Полного перечня документов, удостоверяющих личность, нет ни в одном из нормативно-правовых актов. Но если обратиться к Федеральному закону от 12.06.02 № 67-ФЗ, то из пункта 16 статьи 2 следует, что для граждан нашей страны, загранпаспорт не является документом, удостоверяющим личность в РФ. То есть он носит исключительно целевое назначение, а именно предназначен для удостоверения личности гражданина России при выезде за пределы страны, пребывании за ее пределами и при въезде обратно.

Поэтому, чтобы принять такого сотрудника на работу, ему прежде необходимо обратиться за оформлением российского паспорта. На это время ему выдадут временное удостоверение личности гражданина РФ, которого будет достаточно для устройства на работу. Основание — приказ МВД России от 28.12.06 № 1105.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». А вот если у кандидата при приеме на работу, например, не окажется военного билета, то отказать ему на этом основании в работе нельзя (ст. 65 Трудового кодекса). Но если окажется, что документов воинского учета у сотрудника нет, эту информацию в течение двух недель нужно направить в военный комиссариат (п. 32 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.06 № 719).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль