«…ФСС отказал в возмещении декретных, мол, у менеджера оклад как у главбуха…»

608

«…Сотрудница устроилась к нам на должность старшего менеджера 12 января 2009 года, а с 1 июля ушла в декрет. Мы выплатили ей пособие по беременности и родам, но фонд отказал нам в возмещении расходов. Формулировка была вроде такой: ситуация на предприятии создана искусственно, так как деятельность убыточна, а оклад декретницы в размере 30 000 рублей завышен специально, мол, не может он быть таким, как у директора и главного бухгалтера. Но разве это аргумент для признания декретных необоснованными? У директора и главбуха еще ежемесячно премия к окладу положена. А вместо сотрудницы мы специально брать никого не стали, чтобы не платить такую зарплату, сейчас же ни для кого не секрет, что у многих финансовые сложности. Все это мы сказали в фонде, но они во внимание не приняли. Что им еще возразить на это?..»

Из письма главного бухгалтера Елены Филатовой, г. Калининград

Елена, с аналогичными претензиями отделений ФСС сталкиваются многие компании. Проверяющие практически всегда при таких обстоятельствах отказывают в возмещении расходов на декретные. Но эксперты, чиновники и суды сходятся во мнении, что иногда такие отказы неправомерны.

ФСС: если ЕСН уплачен, возможно, отказ неправомерен

По мнению Галины Орловой, заместителя руководителя департамента правового обеспечения ФСС России, все зависит от фактических обстоятельств:

– Если будущую маму принимают на работу с высоким окладом, но при этом деятельность компания не ведет, тогда действительно можно сделать вывод, что ситуация создана специально, чтобы получить средства фонда. То же самое могу сказать и о ситуации, когда другим работникам начисляют зарплату ниже, чем декретнице, хотя должности точь-в-точь совпадают. Но если такие факты не подтверждаются, а организация начисляет все предусмотренные законом платежи, в том числе ЕСН, то оснований у отделения ФСС для отказа в возмещении расходов на пособия нет.

Независимые эксперты: есть основания спорить с проверяющими

Дмитрий Гущин, старший партнер консалтинговой группы «АФТ-Аудит», считает, что проверяющие не правы:

– Если оклад декретницы немного выше среднего по компании, то оснований для отказа у фонда нет. А такой аргумент, как убыточность деятельности, вряд ли будет принят судом. Поэтому, на мой взгляд, в ситуации из письма расходы на декретные реально отстоять в суде.

Александр Анищенко, аудитор ООО «Аудиторская фирма “АТОЛЛ-АФ”», поддерживает коллегу и добавляет:

– Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.12.08 № А33-9241/07-Ф02-6427/08 отметил, что некорректно сравнивать зарплаты менеджера и других работников. Ведь у каждого свой объем и характер выполняемых обязанностей. В рассматриваемой ситуации проблема в том, что заработная плата менеджера и директора одинаковая. Но при рассмотрении в том же суде похожей ситуации, когда зарплата главбуха – будущей мамы – была выше зарплаты директора, судьи не нашли в этом ничего удивительного. Позиция суда приведена в постановлении от 18.12.08 № А33-2170/08-Ф02-6389/08.

Наше мнение: вероятность отстоять расходы высока

Аргументов для возражений можно приводить много.

Во-первых, как говорит Галина Орлова, если компания платила с зарплаты сотрудницы ЕСН в части ФСС, то у фонда нет оснований для отказа.

Во-вторых, обосновать, почему зарплата старшего менеджера выше, чем у других сотрудников, можно должностными инструкциями. Ведь обязанности, образование, ценность каждого работника для компании разные. А то, что заработок главбуха и директора был на самом деле больше, чем у декретницы, можно подтвердить положением о премировании и зарплатной ведомостью. Правда, при явном несоответствии окладов даже суд может признать правоту фонда. Так, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа не поддержал организацию, поскольку зарплата декретницы в 9,3 раза была выше зарплаты руководства (постановление от 10.01.08 № Ф04-36/2008(408-А45-34)).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 5.56%
  • Да, но мы все равно отвечаем 44.44%
  • Нет 50%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль