Какую строку зачеркивать в приказе об увольнении по форме № Т-8

1196
Главное в статье
Есть четыре версии о порядке заполнения приказа об увольнении
Чиновники рекомендуют ничего не зачеркивать в приказе

Увольнение работника всегда оформляют приказом руководителя по унифицированной форме № Т-8*. В распорядительной части этой формы содержатся две фразы друг под другом: «прекратить действие трудового договора от» и «уволить». Из текста самой формы следует, что одну из этих фраз необходимо зачеркнуть. Но вот в каких случаях какую именно, непонятно. По сути, компания увольняет работника и в то же время прекращает с ним трудовой договор. На практике есть несколько вариантов.

Всегда зачеркивать «уволить», кроме некоторых исключений

Некоторые специалисты считают, что зачеркивать всегда следует строку «уволить». Кроме случая, когда увольнение применяется как дисциплинарное взыскание. В статье 192 Трудового кодекса прямо говорится об увольнении, а не о прекращении договора. Однако, на наш взгляд, этот вариант имеет изъян. Понятие «увольнение» входит в понятие «прекращение трудового договора». Поэтому неважно, по какому основанию расстались с работником.

Другие эксперты уверены, что исключение совсем другое. Всегда надо зачеркивать строку «уволить», кроме случая, когда увольняется сотрудник, с которым трудовой договор не заключали. То есть принятый на работу до 6 октября 1992 года. Ведь именно с этой даты заключение трудовых договоров в письменной форме стало обязательным (Закон РФ от 25.09.92 № 3543-1). Поэтому при увольнении работников, с которыми договоры не подписывали, строку «прекратить действие трудового договора от» в приказе заполнить невозможно. Следовательно, зачеркнуть в форме № Т-8 нужно именно ее.

Всегда зачеркивать «прекратить действие трудового договора от», кроме одного случая

Еще одна версия заключается в том, чтобы зачеркивать всегда строку «прекратить действие трудового договора от» и оставлять строку «уволить». Ее можно зачеркнуть только в одном случае – когда применять понятие «увольнение» некорректно. То есть когда сотрудник умер или суд признал его умершим, пропавшим без вести (ст. 83 ТК РФ).

Заполнять обе строки

В Минздравсоцразвития России признают и, на наш взгляд, совершенно верно, что форма № Т-8 составлена некорректно и на самом деле в ней есть только одна лишняя строка – «ненужное зачеркнуть». Поэтому ничего зачеркивать не надо, правильнее заполнять обе строки. Ведь дата составления самого приказа об увольнении по форме № Т-8 и фактическая дата увольнения могут не совпадать, если приказ составлен раньше. А без даты и номера трудового договора тоже не обойтись – вдруг у работника был еще один, например по внутреннему совместительству.

Какую строку зачеркивать в приказе об увольнении по форме № Т-8«Ваш кадровый секретарь»: образцы приказов по форме Т-8 в различных ситуациях.

Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль