Получение с сотрудника денег за трудовую книжку – без применения ККТ

1031

«…В компанию устроился сотрудник, до этого нигде не работавший. Выдали трудовую книжку, получив с работника ее стоимость. ККТ при этом не применяли. Правильно ли мы поступили?..»

Яна Кравченко, г. Санкт-Петербург

Яна, вы поступили верно – применять ККТ при получении от сотрудников организации денежных средств за бланк трудовой книжки не нужно. Плата, взимаемая с работника при выдаче ему трудовой книжки или вкладыша в нее, лишь покрывает расходы работодателя на их приобретение (п. 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225). Использование бланка для оформления сотруднику трудовой книжки или вкладыша не является:

– реализацией, так как в момент его заполнения бланк не может рассматриваться как товар;

– оказанием работнику услуг, поскольку производится организацией в рамках исполнения ее обязанностей как работодателя.

Такая точка зрения соотносится с позицией Минфина России, изложенной в письме от 10.06.09 № 03-01-15/6-305. Специалисты финансового ведомства отметили, что приобретение и ведение трудовых книжек или вкладышей в них – обязанность работодателя, установленная статьями 65 и 66 Трудового кодекса.

Отметим, что аналогичная точка зрения ранее была подтверждена Федеральным арбитражным судом Северо-Западного округа: взимая плату со своего работника за выдаваемую ему трудовую книжку в сумме ее приобретения, компания фактически осуществляет возмещение затрат на ее покупку, что не является реализацией товаров, которая должна сопровождаться применением ККТ (см. постановление от 02.03.07 № А56-44214/2006).

 

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Какой статус вы ставите в платежках по взносам?

  • Код 08 42.47%
  • Код 01 42.47%
  • Код 14 15.07%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль