Рассчитывать пособия по-своему компания не вправе

304

«…У нас в компании зарплата установлена исходя из МРОТ. По декабрь 2008 года сотрудникам начисляли зарплату 2300 рублей, а с января – 4330 рублей. В итоге сейчас начисления по больничному листу сотруднику, имеющему страховой стаж более восьми лет, иногда получаются ниже, чем для сотрудника со стажем меньше шести месяцев. Ведь для тех, чей страховой стаж меньше шести месяцев, больничный рассчитывается исходя из МРОТ на момент назначения пособия. Можем ли мы в своем внутреннем положении закрепить, что всем работникам средний заработок для пособий рассчитывается исходя из МРОТ на момент назначения пособия?..»

Из письма главного бухгалтера Галины Царевой, г. Москва

Галина, регулировать порядок расчета пособия своими внутренними документами компания не вправе.

Пособия по временной нетрудоспособности по общему правилу рассчитывают исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Особый порядок расчета предусмотрен только для случаев, когда страховой стаж сотрудника на момент болезни составляет меньше шести месяцев. Тогда больничные положены в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ (п. 6 ст. 7 Федерального закона № 255ФЗ).

КОММЕНТАРИЙ «УНП». Компенсировать сотрудникам возможные потери компания может, если установит в своем положении об оплате труда соответствующие доплаты. Естественно, за счет собственных средств компании. Она сможет учесть подобные доплаты в налоговом учете в составе расходов на оплату труда, правда, с них также придется платить ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на травматизм.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль