Что необычного в приеме сотрудников, работающих дома

409
Иногда характер выполняемой работы не требует присутствия работника в офисе в течение дня. Это относится, например, к переводчикам, программистам, бухгалтерам. В этом случае можно перевести сотрудника на надомную работу (ст. 310 ТК РФ). Она особенно подойдет сотрудницам, которые воспитывают маленьких детей и находиться в офисе целый день не могут.
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Материалы для работы надомнику стоит передавать по акту
Для надомника лучше установить твердую или сдельную зарплату

Иногда характер выполняемой работы не требует присутствия работника в офисе в течение дня. Это относится, например, к переводчикам, программистам, бухгалтерам. В этом случае можно перевести сотрудника на надомную работу (ст. 310 ТК РФ). Она особенно подойдет сотрудницам, которые воспитывают маленьких детей и находиться в офисе целый день не могут.

При этом вставать на налоговый учет по месту жительства – работы надомника компании не нужно (письмо Минфина России от 24.05.06 № 03-02-07/1-129).

Как платить за надомную работу

Форму оплаты для надомника можно установить любую – все зависит от соглашения сторон. Правда, повременная форма оплаты для такого работника не имеет особого смысла. Ведь работодатель не сможет проверить, сколько часов сотрудник отработал на самом деле.

Поэтому оптимальный вариант – договориться о фиксированной либо сдельной зарплате. В последнем случае прямо в трудовом договоре понадобится определить расценки для выполняемых видов работ. Кроме того, стоит подписывать с надомником каждый раз производственный план с указанием объемов работ и сроков их сдачи.

Как возмещать затраты, связанные с надомной работой

Еще один важный момент касается затрат на возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому. Если, например, компания передает работнику какие-либо материалы или инст­рументы, то необходимо будет подписать акт приема-передачи, он потребуется для обоснования затрат на покупку такого имущест­ва (п. 1 ст. 254 НК РФ).

Что касается компенсации расходов самого работника, например за телефон или интернет, то для их списания потребуются подтверждающие документы. Например, детализации счетов от телефонных операторов, копия договора с интернет-провайдером и др. (письма Минфина России от 27.07.06 № 03-03-04/3/15, от 19.01.09 № 03-03-07/2).

Какие трудовые гарантии есть у надомников

Поскольку надомники правилам внутреннего трудового распорядка не подчиняются, то уволить их, например, за прогул нельзя. Зато в договоре можно установить дополнительные основания для увольнения, которых в Трудовом кодексе нет (ст. 312 ТК РФ). Например, за систематическую сдачу бракованной продукции или за нарушение сроков сдачи работ.

Также нельзя установить часовые рамки работы или ограниченное время обеда. Ведь график надомник определяет себе сам. Кроме того, надомник вправе уйти в оплачиваемый отпуск или на больничный (ч. 4 ст. 310 ТК РФ).

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль