За незаконные увольнения работодателей будут лишать господдержки

769

Петербургский ЗакС в первом чтении принял законопроект «О реестре работодателей в Санкт-Петербурге, незаконно уволивших работника (работников)». Инициатором его был депутат Законодательного собрания Виталий Милонов, представляющий фракцию «Единая Россия».

Предполагается, что компании, нарушившие права работников, будут включаться в указанный список на один год. Вести реестр будет специальный уполномоченный орган. Заявки о внесении организаций в черный список смогут подавать незаконно уволенные сотрудники, профсоюзные организации, судебные органы, прокуратура, Государственная инспекция труда, а также органы государственной власти Петербурга. После проверки полученных сведений и подтверждения факта незаконного увольнения сотрудника, установленного вступившим в законную силу решением суда, уполномоченный орган должен включить такую организацию в реестр. При этом все сведения о незаконопослушных компаниях должны быть доступны для широкого круга пользователей в сети Интернет без взимания какой-либо платы за ознакомление с информацией.

Помимо психологического воздействия на работодателей законопроект предполагает ограничить попавших в перечень бизнесменов в помощи из городской казны. Для данных организаций будет установлен запрет на участие в конкурсах и программах, проводимых отраслевыми органами государственной власти Санкт-Петербурга в области поддержки предпринимательства, а также они не смогут претендовать на получение бюджетных средств в рамках мер государственной помощи. «Если предприятие рассчитывает на поддержку города, оно должно вести себя социально ответственно. Пусть работодатели направляют городские дотации в том числе и в фонд заработной платы, таким образом максимально исключив сокращение персонала из числа способов снижения собственных расходов», – отметил председатель Законодательного собрания Санкт-Петербурга Вадим Тюльпанов.

По мнению наемных работников, инициатива хороша собой и заставит работодателей вести себя более ответственно. «Во многих небольших компаниях бухгалтер также выполняет функции кадровика. Этот законопроект послужит сигналом “стоп” для руководителей, заставляющих проводить незаконные увольнения. Да и сами мы – наемные работники, наши интересы теперь тоже будут дополнительно защищены», – поддержала нововведение Ксения Голикова, бухгалтер коммерческой фирмы. Работодатели, узнав о готовящемся законопроекте, насторожились и высказали некоторые опасения. Общее мнение по этому вопросу выразим словами Виктора Шерстина, руководителя торговой фирмы: «Боюсь, что под действие закона опять попадут не те. В господдержке нуждаются малые и средние компании, вот у них-то ее и отнимут. А крупным предприятиям эта поддержка и не нужна. Поэтому им будет все равно – попали они в реестр недобросовестных или нет. Кроме того, как видно из законопроекта, внесение в реестр возможно только после решения суда о признании работодателя незаконно уволившим своего сотрудника. А если организация будет судиться с ним несколько лет, подавая апелляции, обращаясь в суды высшей инстанции? Поддержка из бюджета будет оказываться?.. Но в принципе задумка хорошая, хочется, чтобы и реализация на практике не подкачала».

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




Вас заинтересует

© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль