С какими предосторожностями можно перечислить зарплату на чужую карточку

4882
Сотрудник уехал в командировку или отпуск, звонит оттуда и просит перечислить ему текущую зарплату на другую карточку. Мол, «рабочую» потерял, дома оставил, заблокирована, а деньги нужны сейчас. Пойти навстречу можно. Трудовой кодекс не запрещает работодателю переводить зарплату на тот счет, который просит работник. Это может быть даже чужая карточка.
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Не запрещено перечислять зарплату на чужую пластиковую карточку
За достоверность номера карточки отвечает сам работник

Сотрудник уехал в командировку или отпуск, звонит оттуда и просит перечислить ему текущую зарплату на другую карточку. Мол, «рабочую» потерял, дома оставил, заблокирована, а деньги нужны сейчас. Пойти навстречу можно. Трудовой кодекс не запрещает работодателю переводить зарплату на тот счет, который просит работник. Это может быть даже чужая карточка.

Если все делать правильно, необходимо заявление сотрудника о том, что зарплату за такой-то месяц в таком-то размере он просит перечислить на такой-то банковский счет. Он его может, конечно, написать задним числом по возвращении. Но такой вариант приемлем только при абсолютном доверии (к примеру, речь идет о директоре компании). Если хотя бы какие-то сомнения есть, пусть лучше сотрудник пришлет заявление по факсу. Если заявления нет, доказать, что от работника действительно поступало соответствующее распоряжение, будет практически невозможно. Помимо того, что придется выдавать зарплату еще раз, возможны проблемы и с трудовой инспекцией.

Дальше, и это, пожалуй, самый тонкий момент, – правильный номер карты. Часть 3 статьи 136 Трудового кодекса разрешает компании перечислять зарплату «на указанный работником счет в банке». Как он это может указать, не уточняется. Безусловно, по телефону под диктовку этого лучше не делать, ведь связь может быть плохой или собеседник на другом конце провода нечетко произнесет цифру и деньги уйдут не по назначению. Пусть сотрудник сообщит номер счета письменно, например по факсу или телеграммой, либо укажет в самом заявлении. Еще лучше – вышлет по факсу или «электронке» копию пластиковой карточки с ее номером. Если подобные бумаги будут, а потом вдруг окажется, что цифры указаны неверно, компания не будет нести ответственности за задержку зарплаты. Доказать, что деньги компания действительно перечислила, и вовремя, труда не составит, ведь останутся платежные документы, можно еще взять выписку в банке. Поэтому никаких нарушений трудовых прав со стороны работодателя здесь не будет.

Реквизиты самого банка тоже необходимы (ИНН, БИК, корсчет). Но вряд ли они у сотрудника под рукой. Их можно выяснить прямо в банке или на его сайте в интернете. Они понадобятся, если зарплата будет перечислена безналом. Если просто положить деньги на карточку через представителя компании непосредственно в отделении банка, то достаточно будет назвать Ф.И.О. владельца карты, ее номер, представить паспорт вносителя и доверенность от компании. На кассовом ордере банкиры отметят, что деньги внесены по доверенности – это докажет, что они поступили от работодателя, а не от третьего лица.

Полный справочник изменений в работе главных бухгалтеров
в 2017 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 38.78%
  • Да 28.57%
  • Нет 32.65%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь.
Это бесплатно и займет меньше минуты.

После регистрации совершенно бесплатно Вам будут доступны:

  • 12 495 статей на самые актуальные темы
  • ежеминутно обновляемые новости для бухгалтера
  • 5710 шаблонов и форм документов для работы
  • 10 электронных сервисов
Ваш подарок: «Гид по заполнению формы 6-НДФЛ» – сборник примеров заполнения нового отчета для самых разных ситуаций.
Подарок будет отправлен на Вашу почту сразу после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль